【東京／管理職採用】惣菜工場の品質管理　業界不問／日清製粉Gの安定性／急成長の中食市場／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：いずれも必須
・工場の品質管理を経験されている方（業界不問）
・パートや正社員などのマネジメント管理されている方（規模不問）

◆歓迎条件
・食品業界にて製造現場での品質管理をされている方

正社員

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職採用のため将来的には全国転勤の可能性もございます。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
1日8時間、年間1,960時間を基本とし、1ヵ月単位の労働時間制勤務（週40時間）

＜予定年収＞
506万円〜578万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜390,000円

＜月給＞
340,000円〜390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：マネージャー年2回（4月、10月）／ミドル・シニアマネージャー年1回（4月）※いずれも評価に基づく
■賞与：年2回（5月、11月）98万〜110万円/年
■年収例：
ミドルマネージャー2職…506万円／月給34万+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■シフト制（月10日休）
■年次有給休暇（4月1日又は10月1日付与　初年度10日〜最高20日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／車通勤の場合は、距離に応じた手当を支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■工場研修、社内研修、OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり（退職金制度同等）
■従業員持株会
■グループ企業製品の社内販売
■資格取得支援
■育児短時間措置
■単身赴任手当
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。