具体的な業務内容
【加古川/転勤なし】不動産営業◆地域着工棟数No..1/固定給での昇給や定性評価の賞金有り
〜反響メイン/固定給も昇給+インセンティブ有り/地域密着で兵庫で長く働く!/透明な評価制度/研修制度も多数あり/充実の福利厚生/完全週休二日制・転勤なしでワークライフバランス◎〜
\こんな方にオススメです!/
・加古川エリアで長く働きたい方
・収入もプライベートも大切な方
・頑張りに応じた評価を受けたい方
・しっかり経験やスキルを身に付けたい方
■業務概要:
住宅購入を検討するされている方を対象に、同社の展開する新規分譲住宅、分譲マンションの提案をお任せします。
(※適性に応じて戸建てかマンションの担当に配属)
加古川エリアで長く地域密着で実績があり、圧倒的知名度やお客様からの紹介が多く、またフルオーダーの注文住宅から、セミオーダーや分譲住宅と幅広い商品ラインナップから提案幅の広さが魅力で、お客様の理想の家づくりにしっかり携われます。
★インセンティブだけでなく、固定給もしっかり上がります★
★実績だけではなく、定性面もしっかり評価!別途賞金の支給あり★
《住宅営業 モデル年収》
年収600万円 / 30歳 /入社5年 (月給30万円 + 賞与 + インセンティブ + 各賞金)
年収800万円 / 35歳 /入社12年 (月給32万円 + 賞与 + インセンティブ + 各賞金)
年収1,000万円 / 40歳 /入社15年(月給36万円 + 賞与 + インセンティブ + 各賞金)
※月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累計ポイントに応じて賞金支給
■働き方について:
・完全週休二日制
・月平均残業時間20hほど
・直行直帰可
・転勤なしで長くご活躍頂けます。
産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です!
■当社社風:
社長自身も現場からの意見を常に求めており、社員一人ひとりと一対一で面談をしています。
ある20代の女性社員との面談がきっかけで、これまで禁止だった染髪・ネイル・アクセサリーなどを、お客様に失礼のない範囲で自由にできるよう変更もしました。
ここで触れたのはあくまで一例ですが、役員や部門長などは「現場からの声や若手の力を大切にする」という共通認識を持っており、ボトムアップは大歓迎です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成