具体的な業務内容
■ 業務内容
転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。
プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業の成長と転職希望者の発展的なキャリアの両立の実現に貢献していただきます。
人材紹介未経験でご入社される方が多く、ご入社後は同じチームに所属する人材コンサルタントがOJTにつき、業務面とテクニカル面をそれぞれサポートしていきます。業務面はキャリアアドバイザーとしての立ち振る舞いなどを研修し、スキル面は週に一回KPIを用いた進捗確認の面談などを行います。
■ 詳細
企業や転職者のための人材コンサルタントとして、以下の業務を行い、最適な転職希望者を各企業へ紹介します。
（1）人材を求める企業への人材コンサルティング
クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などしっかり調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。
（2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング
転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。
◎関係者が全員Win-Winになれる仕事です。
人材コンサルタントの仕事はプロフェッショナル人材を探している企業と、転職という人生の節目を迎える候補者をつなぐことです。
採用、入社が決まった際には、企業、そして候補者双方より感謝いただける非常に手触り感の強い仕事です。
◎当社の得意領域は金融、コンサルティングファーム、事業会社マネジメントポジション等、ジョブマーケットにて年収レンジの高い（＝専門性の高い）ポジションです。
そのため、所属する各人材コンサルタントに求められる専門性も必然的に高くなり、プロフェッショナルエージェントとしてのキャリア構築が可能です。
プロフェッショナルなメンバーとアカデミックな雰囲気もある中で、専門的な知識を学び続けながら、仕事に従事することができます。
◎クライアント貢献と仕事の成果が直結しており、手触り感と自身の仕事への評価を直接的かつ十分に感じることができます。
また、仕事の成果と報酬との透明性が極めて高い評価制度により、成果を出すことにより、実績に応じた年収アップが可能です。
【※入社２年目で600万円→1000万円超も可能です。】
◎極めてフラットな組織で、やるべき仕事に集中することができます。また、プロジェクトリーダーなども率先して行っていただくことが可能です。
