具体的な業務内容
人事コンサルタント(iso30414/人的資本開示)※年齢や経験に限らずパフォーマンス重視の社風
人事コンサルタントとして、以下業務に携わって頂きます。
・非財務情報、特に人的資本情報を中心とした開示コンサルティング業務
・人的資本を開示するにあたり必要となる、人事制度・人事システム関連のコンサルティング業務
・上記に付随する企画業務(企画書・提案書作成含む)およびリサーチ業務
・ISO30414、IFRS(ISSB)など、海外開示フレームワークの調査および団体との連携業務
・将来的にはESG(特にS)に関する監査・保証・認証業務(本スキームの立ち上げ業務)
■市場について
SDGs/ESGの対応・導入や人的資本開示の義務化、コーポレートガバナンスコード改訂など、人的資本情報開示が必須となる時代が近づいてきております。
■サービスについて(コトラコンサル)
上記市場を受けて同サービスでは、「人的資本の情報開示」と「ISO30414」導入のサポートを通じて、組織の持続可能な成長を促進し、生産性と企業価値の向上をご支援致します。
▽https://consulting.kotora.co.jp/
▽https://consulting.kotora.co.jp/consulting-services/iso30414/
■働く環境
残業時間は月平均40〜50h前後ですが、朝残業制度(朝2時間早く出社できる制度)を利用し、18時や19時代に帰宅する社員もおります。遅くとも20時〜21時には退社する社員が多いです。
■社風について
同社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持って顧客活動を行っております。また主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。
裁量を持って顧客活動を行いたい方にお勧めです。
■同社の事業について
同社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業「コトラHRDX」のほか、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「コトラHRサーベイ」など、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。
■社員の声
https://www.shain-voice.com/corporate/142
チーム/組織構成