具体的な業務内容
【六本木】採用担当※障がい者福祉事業◆上場企業／月残業10h未満/転勤・出張無/年休123日
〜月残業10h未満、転勤・出張なし、年休123日〜
〜注力する障がい者福祉業の採用担当／本業の中に社会貢献を取り入れるユニークで志の高い企業〜
■職務内容
当社の障がい者福祉事業における採用をご担当頂きます。
転職希望者の保有するスキルを引き出すヒアリングを経験されている方、もしくは福祉業界出身の方は歓迎します！
・まずは1次面接を担当頂き、ゆくゆくは採用の母集団形成から、エージェントや候補者とのやりとり、面接設定、合格者のクロージングまでをお任せ。
・障がい者福祉施設の施設長や、サービス管理責任者、支援員、あるいは看護師など、専門職の方々がターゲットとなるため、事業サイドの担当者と連携を密に進めて頂きます。
・個別のノルマではなく、チームで採用目標達成を目指して頂きます。
■魅力
・限られた求職者を確実に採用まで導く仕事であるため、月の残業は平均10時間未満で、出張もなし。ワークライフバランスを保ちながら働けます。
・今後、障がい者福祉事業は拡大をする予定で、将来的には採用だけでなく、研修体系の整備や事業特性に合わせ、人事制度設計まで関わることが可能で、人事として幅広い経験が積めます。
■部署：
人事部は部長1名、グループリーダー２名、メンバー５名（業務委託2名、派遣1名）で構成されており、当事業の採用については、業務委託2名と派遣1名で担当。業務を習得頂いた後は、福祉事業の採用のリーダーとしてご活躍頂くことを期待します。
■当社グループは「社会貢献」を軸に4つの事業を展開：
(1)リユース事業
(2)小型家電リサイクル事業
(3)HR事業
(4)障がい者福祉事業
2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。
◎リサイクル事業は国内唯一の小型家電リサイクル法の認定事業者として環境省・経産省から認定され、全国市町村と連携し事業運営しています。早い時期から宅配便での小型家電リサイクル事業に着目しシェアNo.1事業に発展させています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
