物流マネジメント／未経験・正社員デビュー歓迎／年休123日【dodaエージェントサービス 求人】

＜A先輩＞

当社では1日約3万点のアイテムが動いていて、
この入荷・出荷作業はパートさんや
アルバイトさんが担当しています。

僕たちの仕事は、簡単にいうと
『スタッフが働きやすい環境を整える』こと。

物や人が動きやすい
動線や棚のレイアウトを考えたり、
進捗やシフトを管理したり。

自社倉庫だから、フローやレイアウトの改善も
提案がすぐに反映されて、やりがいがありますね。

そうそう、『今何に困っているか』を確認するためには
スタッフの皆さんと話すことが大切なんです。

僕も最初は、人生の先輩である
皆さんとのコミュニケーションに緊張したけど、
顔と名前を覚えて、一日一回話すようにしてたら、
半年後には「頼りになるね〜」なんて
褒められて嬉しかったな。

この求人を見る方に一言…は、
恥ずかしいんで、ないですが（笑）

でも、一緒に働くことになったら、
オンオフのメリハリをつけて仕事を楽しむ
人生のプロになれるように、僕も協力したいなって思います。

＼ ここがPOINT！／
★上場企業グループの安定基盤
★育成前提の募集！正社員デビューも歓迎◎
★年休123日・完全週休2日制

リユース事業やリサイクル事業を手がける同社では、近年の国際的なスポーツ大会でメダルの材料として「リサイクルによって得られた金属」を提供したり、世界規模の博覧会にも出展したりするなど、社会への貢献も積極的に行っています。

同社が目指すのは「収益と社会貢献の両立」。
収益を上げることだけを良しとせず、ビジネスの力で社会課題を解決することを図り、実際にリサイクル事業では官民連携の新たなビジネスモデルを実現しています。

その実現のためにも社員一人ひとりの就労環境や職場の雰囲気の形成、またはキャリアや資産の形成などに尽力している同社。
個人の成長が社会への貢献につながる温かい環境がここにあります。

【やりがい】
【専門スキル・ポータブルスキルを磨ける】
リユース業界は入出荷量が一定ではないという特殊性があるため、物流の世界でもワンランク上の専門スキルが身に付きます。また、今回の募集は正社員デビューも歓迎しており、正社員として働く「ビジネスマナー」や、どの業職種でも使える「ポータブルスキル」を磨くチャンスでもあります。上場企業グループの安定基盤のもと、大規模なフィールドで大きな達成感や充実感が味わえますよ。

【きびしさ】
【最初は慣れるまで時間が必要】
最初は倉庫の環境や、スタッフとの関係構築に慣れる時間が必要です。特に年上のスタッフとのコミュニケーションは難しいと感じてしまうポイントかもしれません。先輩は「顔と名前を覚えるところから始めた」「一日一回は雑談する」など、小さなところから始め、半年ほどで慣れたそうです。まずは人と人との付き合いということを意識して、ゆっくりと関係を構築していきましょう。

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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