【相模原/電気主任技術者歓迎】社内電気設備の保守保全業務◆光学ガラストップシェア/残業10時間【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・第二種電気主任技術者（実務経験問わず）
■歓迎要件：
・受変電設備の更新計画及び設計並びに施工管理業務経験者
・PLC／タッチパネルのプログラム設計の経験者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・IoTを活用したシステム設計経験者
・前向きに仕事に取組み積極的に挑戦できる方


＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第2種

正社員

＜勤務地補足＞
※車通勤可

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10〜16:55

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：約10時間／月

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜

＜月給＞
300,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験に応じて設定します。また上記年収は賞与を含めた表記
です。
■昇給：年1回（1.02％※過去実績）
■賞与：年2回（5.2ヶ月※2022年実績）（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（消化率71.5％）、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇（実績有）、リフレッシュ休暇
※休日は会社カレンダーによる／年数回土曜出社の可能性あり

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／会社規定に基づき支給
家族手当：1名20,000円（以降1名毎に5,000円）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度（65歳）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、専門教育、外部セミナーへの参加、研究機関への出向、階層別研修など
■自己啓発支援として社内英会話教室の開催（週1回で5千円／月）、外部教育機関受講への補助制度など

＜その他補足＞
■役職手当、扶養手当、営業手当、宿直手当、企業年金、社員持株会、社員食堂（半額会社負担）、労働組合、財形貯蓄、確定拠出年金
■社宅：マンション形式4階建ての3DKの部屋が24室※会社から徒歩7〜8分／最寄り駅「橋本駅」から徒歩10分程度
■独身寮：会社近隣に借り上げ独身寮あり
■保養所：別荘タイプ（和室3部屋・12名程度）で、研修室、台所、リビング、浴室あり
■社員食堂有（半額会社補助付き）
■フレックスあり（１日３時間以上勤務）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
変更無