具体的な業務内容
【西新宿】人事（人材教育企画）◆国内最大級SI／TISインテックGの安定基盤◆年休123日
〜企業成長の肝、人材教育ポジション／国内最大級のSI、TISインテックグループ／ワークライフバランスのとれる環境〜〜
■業務内容：
人材教育の企画担当として業務を行っていただきます。
（1）育成計画に基づく、研修企画・運営
（2）育成計画策定
■業務詳細：
◎研修企画・運営
・層別・選抜など様々な研修の企画
・企画・計画に沿った研修運営
◎育成計画策定
・事業計画（実施計画）に基づく育成計画の策定
・市場分析（付加価値あるエンジニア）、人事諸制度を理解し、登用・育成を考える
■業務の特徴：
従業員の成長は企業の成長に直結します。従業員の成長をサポートするための研修や教育制度の整備、現場のニーズや課題に耳を傾けながら、新入社員・中堅社員・管理職社員など、それぞれのフェーズに応じて必要な教育機会を提供し、一人ひとりのさらなる能力開発を支えなければいけません。非常に重要かつ、ある程度の知識が必要となるため、人材育成経験者を募集しています。
■キャリアパス：
入社後は今までのご経験活かして、人材教育領域で企画業務に関わっていただきますが、 将来的には人事制度の企画や採用企画など人事領域全般の企画業務での活躍を期待しております。
■組織構成：
配属先の人事企画部新卒採用チームは、マネージャー1名と他のメンバー合わせ5名で構成されています。（20代2名、30代2名）
※その他、イベントに応して事業部内の若手社員の支援がございます。
■人事企画部長より：
人の可能性を最大限に発揮させ、企業価値の向上に貢献し、未来のTSOLを共に創造し、在りたい姿の実現を共に成し遂げたいという熱量のある仲間を募集いたします。
■当社の特色：
ワークライフバランスの意識や労務管理をしっかりしており、育児短時間勤務制度取得実績など、長期就業が可能な環境です。スキルアップ支援研修、資格取得一時金、評価制度・各種手当が充実しており、着実性と安定性が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
