具体的な業務内容
【新宿本社】人事評価・人事制度担当◆年休123日／国内最大級のSI、TISインテックグループ
〜労務給与経験者歓迎/国内最大級のSI、TISインテックグループ/福利厚生◎/資格取得支援や各種研修あり〜
■業務概要：
人事部で給与・賞与・昇格などの処遇領域の運用を担いつつ課題解決・制度改善まで行っていただきます。
1)給与・賞与・昇格などの処遇領域の運用
2)人事制度の見直し・企画
■業務詳細：
◇処遇領域
・給与・賞与・昇格業務の運用管理（制度に沿った運用設計、期中対応、シミュレーション 等）
・処遇関連の制度・運用における課題抽出・改善提案
◇人事制度の見直し・企画
・評価制度や等級制度の見直しに向けた企画検討・施策立案
◇その他
・数名規模のチームマネジメント（目標設定・タスク進捗管理・育成 等）
・業務プロセスの効率化（Excelなどを用いた仕組み化）
■キャリアパス：
処遇業務を軸に、人事制度の企画・設計・導入にステップアップしていただくことを想定しています。
制度運用からスタートし、評価・報酬設計や人的資本開示対応など、人事企画の中核としてキャリアを築いていただきます。
また、ご志向や組織ニーズに応じて、勤怠管理や就業制度の見直し、安全衛生、規程整備など、労務管理分野へキャリアを広げることも可能です。
制度面と運用面の双方に通じたバランスの良い人事パーソンとしての成長を支援します。
■当社の特色：
ワークライフバランスの意識や労務管理をしっかりしており、育児短時間勤務制度取得実績など、長期就業が可能な環境です。スキルアップ支援研修、資格取得一時金、評価制度・各種手当が充実しており、着実性と安定性が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
