• TISソリューションリンク株式会社

    【新宿本社】人事企画担当◆業界未経験歓迎◆国内最大級のSI、TISインテックグループ【dodaエージェントサービス 求人】

    【新宿本社】人事企画担当◆業界未経験歓迎◆国内最大級のSI、TISインテックグループ【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/05/12
    • 掲載終了予定日:2025/08/03
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新宿本社】人事企画担当◆業界未経験歓迎◆国内最大級のSI、TISインテックグループ

    〜国内最大級のSI、TISインテックグループ/福利厚生◎/資格取得支援や各種研修あり〜

    ■業務内容:
    人の可能性を最大限に発揮させ、企業価値の向上に貢献し、未来のTISソルーションリンクを共に創造し、在りたい姿の実現を共に成し遂げたいという熱量のある仲間を募集してます。
    (1)人事制度に関わる対応、(2)社員対応

    ■業務詳細:
    ◆人事制度関連
    ・人事制度および評価制度の策定・改定業務
    ・規程の改廃、変更対応(要法令知識)
    ・人事制度および評価制度の連用設計、運営
    ◆社員対応
    ・人事制度に関連する事項の社員説明
    ※プレゼン資料作成(プレゼンスキル含む)

    ■組織構成:
    配属先の人事企画部企画グループは部長(兼務)1名と他のメンバー合わせ2名で構成されてます。今回のボジションは、企画グループの中心メン八一として人事制度・評価制度の策定や改定業務をお任せいたします。

    ■当社の特色:
    ワークライフバランスの意識や労務管理をしっかりしており、育児短時間勤務制度取得実績など、長期就業が可能な環境です。スキルアップ支援研修、資格取得一時金、評価制度・各種手当が充実しており、着実性と安定性が魅力です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <業種未経験歓迎>

      ■必須条件:
      ・人事制度策定・改定経験1年以上
      ・人事・労務経験3年以上(担当業務問わす)
      ・労働基準法・安全衛生法など労働法の理解

      ■歓迎条件:
      ・社員の働き甲斐、エングージメント向上に関する施策経験
      ・IT業界での人事制度・策定経験
      ・ITの仕事を理解できる方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      450万円〜580万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):270,000円〜340,000円

      <月給>
      270,000円〜340,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収とは別に時間外手当を支給します。
      ※賞与:年2回(6月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      リフレッシュ休暇(10/1在籍社員に4日間付与)、失効年休、介護休暇、年末年始休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇 等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      家族手当:子育て手当
      寮社宅:入社後の会社都合に伴う転居が発生した場合は規定あり
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      60歳
      再雇用制度(65歳まで)

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得支援
      ■各種教育・研修制度

      <その他補足>
      ■確定拠出年金制度
      ■TISインテックグループ健康保険組合
      ■GLTD制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      TISソリューションリンク株式会社
      設立 1972年12月
      事業内容
      ■企業概要
      1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

      ■個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを
       当社は1972 年の設立以来50有余年にわたり、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。引き続き「信頼される技術」「信頼される社員」そして「信頼される企業」として、多くのお客様にとって良きITパートナーであり続けることを実現すべく、日々専門性と技術の向上に努め、ITプロフェッショナルとして更なるレベルアップに取り組んでおります。

       TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。

       また、AIを始めとする各種テクノロジーの進展により、社会・産業の構造変革が急激に加速しています。当社も「未来に向けて」の変革を先取りすべく、様々な取り組みを加速していきます。新たな技術への取り組み、新たなビジネスモデルの創出、それを支える社員の成長基盤の充実をはかり、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をより高度化し、お客様から信頼される、真のITパートナーとして更なる高みを目指します。

      ■当社が目指す3つの文化とは
      ①学びの文化、②進取の文化、③自主・自律の文化 です。
       IT技術はもちろん、人生100年時代を歩む為、様々な事を学び、新しいことに挑戦し、
      自らの意志で行動する。そのような人材を育成する場としたいと思います。
      資本金 230百万円
      売上高 【売上高】26,100百万円
      従業員数 1,917名
      本社所在地 〒1600023
      東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
      URL http://www.tsolweb.co.jp/
    • 応募方法