【在宅可/東京】社内SE◆社内ITインフラ全般の企画・提案/会社経営に貢献/最大9連休取得可能◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかを満たす方（1年以上が目安）
・コーポレートIT業務や同等の業務における実務経験
・ネットワークやSaaSに関する技術知識および実務での運用経験

【利用機器、サービス等】
〈基幹系システム〉Salesforce、Pardot、Zuora、奉行クラウドシリーズ、Concur
〈業務インフラ基盤〉EntraID、AWS、GCP、ネットワーク（CISCO Meraki、Fortigate）、Intune、Jamf、Office365、MyRedmine

正社員

＜勤務地補足＞
※ハイブリッド勤務のため、在宅勤務も可能です。
※物理的な対応がある場合の出社を想定しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※ライフスタイルやコンディション等に応じた時差勤務制度有

＜予定年収＞
490万円〜630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,600円〜386,020円
その他固定手当/月：50,000円〜70,000円
固定残業手当/月：59,000円〜70,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
414,600円〜526,020円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。
■昇給：年2回（4月、10月）
■その他固定手当：東京勤務地域手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

山ごもり休暇制度・有給休暇・慶弔休暇・産休、育児休暇・年末年始休暇・特別休暇
（特別休暇を利用して、最大9連休の休暇を取得する「山ごもり休暇制度」の実施を推奨しています）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（月額3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格奨励制度
■任意参加の勉強会

＜その他補足＞
■従業員持株会
■確定拠出年金
■健康診断
■時差出勤制度
■短時間社員制度
■社内公募制度
■役職手当
■社員旅行、親睦会
■部活支援制度
■交流会　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。