具体的な業務内容
【リモート中心】建築業界向け営業コンサル◆独自の環境対応型工法を提供し施工代理店の経営をサポート
【全国で施工実績90,000棟越えの環境配慮型施工方法を提供／住宅・不動産・建設業界特化のコンサルティング企業／土日祝休／リモート中心／フレックスあり】
当社の環境カンパニー（HySPEED事業）にて、HySPEED工法を採用いただいた顧客である、住宅会社様の経営改善支援（３か年事業計画策定、事業別収益分析、加盟店様向け研修講師）をお任せします。
民間の宅地地盤改良事業に参入するにあたって必要となる施工・営業ノウハウを標準化し、施工面だけでなく顧客開拓に力を入れたサポートを行なっていただきます。
■提供商材「HySPEED工法」について：
HySPEED工法は建設・施工における基盤である、「地盤を固める」為の商材です。天然砕石のみを用いた宅地向け地盤改良工事であり、従来のセメント系の地盤改良工法で問題となっていた「環境汚染問題」「資産目減り問題」「品質不良問題」を解決し、環境・健康・財産に優しい工法として、エンドユーザー・他社との差別化を図る住宅会社からのニーズがあります。
■職務詳細：
・進捗会議
顧客と事業の進捗確認を実施する会議。数値確認、修正アクション検討、イベント計画などを実施。
・同行
顧客だけでは営業懸念がある先へ同行し代行面談を実施。
・セミナー講師
顧客の「新規顧客発掘」の手段。セミナー当日の講師代行。
・代行営業
当社社員による顧客への送客業務。
■入社後イメージ：
・座学研修を１週間程度、社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習を行います。
・他企業と異なり、営業活動と既存顧客支援を分業化せず、営業活動を通じてノウハウを蓄積し、代理店支援に活かして頂きます。
・出張は月3〜4日程度が見込まれます。
■組織構成：
・事業責任者（50代男性）
・リーダー（40代男性）
・メンバー5名（30代男性1名 20代男性4名）
■キャリアパス（一例）：
・中途入社４年目：子会社代表取締役
SV、チームリーダーを経験後、20名規模の子会社の代表取締役として経営全般を担う。
・入社４年目：リーダー
５名程度の部下の育成や管理、また自身もプレイヤーとして複数社の支援。
■「従事すべき業務の変更の範囲」：会社の定める業務
チーム／組織構成
