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    【PRM】アライアンス構築営業◆「DMMプレミアム(DMM TV)」の新規会員獲得・会員基盤の拡大【dodaエージェントサービス 求人】

    【PRM】アライアンス構築営業◆「DMMプレミアム(DMM TV)」の新規会員獲得・会員基盤の拡大【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/11/27
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【PRM】アライアンス構築営業◆「DMMプレミアム(DMM TV)」の新規会員獲得・会員基盤の拡大

    【DMM経済圏(プレミアム経済圏)の構築のおける最重要事項である、DMMプレミアム会員基盤形成の根幹を担うポジション/DMMの中でも特筆して自由度が高くスピード感がある事業部へ参画】

    ■業務概要:
    DMM経済圏(プレミアム経済圏)の構築のおける最重要事項である、「DMMプレミアム(DMM TV)」の新規会員獲得・会員基盤の拡大を目的としたアライアンス構築をお任せいたします。
    アライアンス先(提携パートナー)が持つ顧客基盤・事業特性・強みと、「DMMプレミアム(DMM TV)」のシナジーを考慮した施策/企画を推進することができ、非連続な成長の実現にチャレンジできることも醍醐味の一つです。

    ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
    ・提携パートナーと施策最大化に向けた交渉・調整・運用業務
    ・映画館・量販店などでの販売営業推進・運用業務
    ・Jリーグ、プロ野球球団等、スポーツ事業者との事業提携交渉・DAZNバンドルプランの販促拡大
    ・ステークホルダーとの調整、費用対効果の試算など
    ・その他、新規提携パートナー開拓に向けた施策立案・開拓など

    ■ポジションの魅力:
    ・フロントサービスである「DMM TV」をフックに、各種マーケテイング手法を駆使し、プレミアム会員の獲得を進めておりますが、強固かつ大規模な会員基盤の形成のためには、企業間アライアンスにおける大規模な新規会員の獲得を実現することが必須となります。
    ・本ポジションで活躍された実績は、DMMプレミアムとしての事業成長や、DMM経済圏の貢献にわかりやすく反映されます。

    ■配属事業部:
    本ポジションの配属先はDMMプレミアム本部アライアンスグロース部となります。プレミアム本部は、「DMMプレミアム」「DMM TV」の企画・運営を行っている事業部となります。

    ■配属部門:
    アライアンスグロース部への配属となります。下記ミッションを担う部門となります。
    ・DMMプレミアム(TV)の新規会員獲得に向けた新規パートナーの開拓、営業拡大(例:ソフトバンク店舗販売)
    ・映画館など、人材派遣形態での営業・拠点拡大(例:映画館でのDMM TV営業促進)
    ・その他、営業拡大に向けた新規獲得手法の企画、推進

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・ビジネスデベロップメント、または法人営業としてのご経験(3年程度〜)
      ・提携パートナーと、効果最大化に向けた施策立案/調整、実行経験
      ・ビジネス企画の立案・推進、実行経験 等

      ■歓迎条件:
      ・パートナー提携に関する業務(ソーシング・提案・条件交渉・クロージング等)
      ・社内関連部署との業務調整経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
      勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      ※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜17:00
      休憩時間:60分(13:00〜14:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜19:00

      給与

      <予定年収>
      600万円〜800万円

      <賃金形態>
      日給月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):370,000円〜492,700円/月20日間勤務想定
      固定残業手当/月:130,000円〜174,000円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <想定月額>
      500,000円〜666,700円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月上限5万円まで、日額の上限あり
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:正社員のみ

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJTが中心となります。
      ■エンジニア対象サポート制度:サポートTech12制度、AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、勉強会やカンファレンス参加費用負担、資格受験費用負担

      <その他補足>
      ■介護休業(実績あり)
      ■産休・育休制度(育休は男性も取得実績あり)
      ■慶弔休暇見舞金
      ■私服勤務可(部署により異なる)
      ■リファラル(社員紹介)制度
      ■バランスボール、置き菓子(オフィスファミマ)、社内カフェ(一部の拠点のみ)
      ■部活動(サークル)補助
      ■FamilyDay、誕生日ギフト
      ■採用会食費用補助、福利厚生費(親睦費、食事費)、ウェルカムランチ制度
      ■DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      合同会社DMM.com
      設立 1999年11月
      事業内容
      ■事業概要
      「なんでもやってるDMM」として成長中!
      会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。
      資本金 10百万円
      売上高 【売上高】347,600百万円
      従業員数 2,305名
      本社所在地 〒1066224
      東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
      URL https://dmm-corp.com/
    • 応募方法