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    【六本木/金沢】リモート可/サーバーサイドエンジニア/不正ログイン・不正決済からDMM会員を守る【dodaエージェントサービス 求人】

    【六本木/金沢】リモート可/サーバーサイドエンジニア/不正ログイン・不正決済からDMM会員を守る【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/10/24
    • 掲載終了予定日:2025/01/22
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【六本木/金沢】リモート可/サーバーサイドエンジニア/不正ログイン・不正決済からDMM会員を守る

    【50以上のサービスを展開する総合エンタメ企業/3500万人超の会員を守る不正対策システムを開発/大規模サービスの構築・運用経験を積める】
    DMMのログインや購入機能で利用されている不正対策システムの開発や運用をご担当いただきます。

    ■具体的な業務内容:
    現時点では、以下の構想実現に向けて動いています。
    【不正決済検知システムの改修】
    ・不正な決済を検知する為のルールベースシステムの改修
    ・不正監視チームが使う管理サイトの改修 
    【不正対策システムへのリニューアル】
    ・オンプレミス環境からGCPへの移行
    ・アプリケーションのリニューアル(Java→Go)

    ■開発環境:
    【開発環境・ツール】
    ・Mac(JIS配列 or US配列) 、Windows お好きなマシンを選択可能
    ・デュアルディスプレイ支給
    ・マシンスペックはCPU(Core i5)、メモリ(16GB)を標準とするが、必要な開発環境に応じて上位スペックを選択可能
    【不正対策ルーム使用技術一例】
    ・環境…オンプレミス、GoogleCloudPlatform(GAE, Datastore, Bigqueryが中心)
    ・開発言語…Java, PHP, Go
    ・ツール…Jira、Confluence、Slack、GitHub Enterprise Cloud、GitHub Actionsなど

    ■当ポジションの魅力:
    ・DMMのログインや決済の全トランザクションを不正判定する大規模サービスの構築・運用の経験を積むことが可能です。
    ・構想の立案から計画、開発、効果測定まで、すべてのステップを経験できます。
    ・オンプレミス環境からパブリッククラウド (GCP) へのシステム移行を通して、幅広い経験を積むこと可能です。

    ■配属先について:
    不正対策チームは、DMMで発生する不正ログインや不正決済等の犯罪行為から3000万会員を守ることがミッションとなります。
    【チーム体制】
    チーム人数:5名(平均年齢:29歳)
    プロダクトオーナー:1名
    スクラムマスター :1名
    開発メンバー   :3名

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・業務でのWebシステムの運用経験
      ・業務でのPHP、Java、Goいずれかの言語によるWebアプリケーション開発経験

      ■歓迎条件:
      ・GCPなどのクラウド上での環境構築、システム運用経験
      ・数値から意味を見出し、施策を検討した経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都、長野県

      <勤務地詳細1>
      本社
      住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
      勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <勤務地詳細2>
      DMM.com 金沢事業所
      住所:石川県金沢市米泉町10-1-152
      勤務地最寄駅:JR北陸本線/西金沢駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      ※リモート勤務可/所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜17:00
      休憩時間:60分(13:00〜14:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜19:00

      給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):3,691,992円〜5,920,000円
      固定残業手当/月:109,000円〜174,000円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      416,666円〜667,333円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月50,000円まで
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJTが中心となります。
      ■エンジニア対象サポート制度:サポートTech12制度、AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担

      <その他補足>
      ■介護・産休・育休制度(実績多数※育休は男性も取得実績があります)
      ■慶弔休暇見舞金
      ■私服勤務可(部署により異なる)
      ■リファラル(社員紹介)制度
      ■バランスボール、置き菓子(オフィスファミマ)、社内カフェ(一部の拠点のみ)
      ■部活動(サークル)補助
      ■FamilyDay、誕生日ギフト
      ■採用会食費用補助、福利厚生費(親睦費、食事費)、ウェルカムランチ制度
      ■DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      合同会社DMM.com
      設立 1999年11月
      事業内容
      ■事業概要
      「なんでもやってるDMM」として成長中!
      会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。
      資本金 10百万円
      売上高 【売上高】347,600百万円
      従業員数 2,305名
      本社所在地 〒1066224
      東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
      URL https://dmm-corp.com/
    • 応募方法