具体的な業務内容
【SK】新卒採用担当 ※幅広い職種の採用／育成・企画にも携われるポジション
〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜
■業務内容：
新卒採用グループでは、DMMグループにおける新卒の採用/育成/教育を担当しており、採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など多岐に渡ります。
当ポジションでは新卒採用グループ内の「ビジネス新卒チーム」に所属していただきエンジニア職以外の職種に幅広く携わっていただきます。
年間新卒採用枠全職種で60名〜70名を毎年採用し続けております。
◆おすすめポイント◆
事業が60以上と多岐に渡るDMMグループの新卒採用は、経営陣〜現場まで幅広く社内のステークホルダーを巻き込みつつ 各事業の特性や状況などを把握し、
変化の激しいDMMで活躍できる人材を発掘するという難易度の高い採用となっています。
時代や社内の変化に合わせて新卒採用も変化し続ける必要があるため、これまでの新卒採用のご経験を応用しつつも、
どこよりも幅広くこれまでにない経験を積んでいただけるはずです。
【業務イメージ】
採用戦略・戦術の企画、立案
母集団形成に対する施策立案、検討
選考進捗管理、数値分析、課題抽出
課題にあわせた新規施策の提案
面談対応
選考官
内定学生のクロージング
スカウト業務
各種採用イベント参加（休日出勤（代休取得していただきます）・出張あり） など
■組織構成：
新卒グループはビジネス職チーム、エンジニア職チーム、育成チーム、横断チームの4つに分かれており、各2〜3名程のチームとなります。
縦割りな組織ではないため、手を挙げて新卒グループ内だけでなく人事部内の業務も担当することが可能です。
■ポジション魅力：
・多くの人に関わるやりがいのある仕事です
・多くの社員、人材会社とのやりとりがあるため、 人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます。
・業務をしていく中で、体系的な人事知識を身に着けられたり、バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます。
・HRBP（HRビジネスパートナー）と一緒に事業部支援をしていくことで、労務や育成など多岐にわたって業務経験を積むことが出来ます！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
