【西新橋】行政対応メンバー／ヘルスケア本部◆オンラインクリニック運営等◆医療×テックの最前線【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜下記いずれかの経験＞
・行政機関（官公庁・自治体・保健所等の公的機関等）との折衝のご経験がある方、または行政機関の組織構成・業務フローへの理解・造詣がある方
・複数のステークホルダーが参加するPJのPMO的経験
∟課題管理力、ドキュメンテーション能力、他部署との調整・マネジメント能力を求めております

■歓迎条件：
・経営層の参加する会議体の設計などの経験
・会社法や医療法人に関する基礎知識
・医療ヘルスケア業界での就業経験

正社員

＜勤務地補足＞
拡大フェーズにつき、スピーディーな連携が何よりも重要な為、原則出社勤務頂きます（これまでリモート主体で働いていたメンバーも、現状は出社連携の重要性を感じ積極的にコミュニケーションを取っております）。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜20:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※8:00〜20:00の間で、8時間勤務2交代※時間・曜日応相談

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円〜370,000円
固定残業手当/月：98,000円〜130,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※シフト制（土日祝含む）
※1ヶ月単位のシフト制（2交代制）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円まで、日額の上限あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■エンジニア対象サポート制度：サポートTech12制度、AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、勉強会やカンファレンス参加費用負担、資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月