具体的な業務内容
【六本木／在宅可】オープンポジション（クリエイター組織の人事制度・開発組織フォロー等）
【エンジニア経験を活かし、人事制度のアップデートや開発組織のフォローを担当／多様な事業を展開するDMM.comでの成長機会／年休120日・在宅勤務可】
創業以来成長を続けているDMMは、数千人の社員を抱える大企業でありながらも、ベンチャー企業のような速い事業成長を続けており、その過程で組織成長の課題にも直面しています。
変化の激しい組織において、その状況に合った人事制度や組織開発は欠かせません。私たちは、このような大きな会社の「課題」に向き合い、一緒に解決していく仲間を求めています。
特にクリエイターや開発組織、人事部門、その他の事業部門のステークホルダーと多岐にわたるため、あなたの経験や希望、志向を考慮した上で、面談や面接時にお話しし、双方の合意のもと決定させていただきます。
■業務内容一例：
・人事制度のアップデート、戦略推進
・採用周りの施策・戦略立案・遂行
・開発組織メンバーのフォローアップ
・技術広報周りの対応
上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーションが発生します。
■当ポジションの魅力：
◇大規模な事業や新規事業など事業の様々なフェーズを体験できます。
◇素早く挑戦し失敗が許容される環境であり、スピード感のある意思決定や推進ができます。
◇DMMのアセットを活用した大胆な事業推進を体験できます。
◇組織マネジメントを通じて、エンジニア1人では出せない大きい成果を出すことができます。
◇世界水準のテックカンパニー化に向けてDMMTechVision推進、大きな変革期であり自ら体験、推進できます。
■DMM.comグループの事業紹介：
会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営しております。1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。
2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
