【日比谷】新規事業拡大／営業部長候補◆戦略立案から実行まで◆事業成長を牽引◆医療・ヘルスケア領域【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大手顧客（エンタープライズ企業）への営業経験（5年以上）
・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験
・メンバーマネジメントの経験
└営業手法の型化、マニュアル化、CRMツール等での戦略的な営業管理の経験及び、その文化の落とし込みが可能なレベル

■歓迎条件：
・スタートアップ、ベンチャー企業等の成長フェーズにある組織での就業経験
・新規事業や営業組織を責任者として0〜1で立ち上げた経験
・医療／ヘルスケア領域の知見

正社員

＜勤務地補足＞
拡大フェーズにつき日々目まぐるしい変化が生じる状況で、スピーディーな連携が何よりも重要な為、原則出社でご勤務いただきます

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：925,000円
固定残業手当/月：325,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
1,250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで（日額上限あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【エンジニアの方対象サポート制度】
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があり※雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■FamilyDay
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月