具体的な業務内容
採用（課長候補)※プライム上場グループ・医療・健康診断事業等のクリニック運営企業／月平均残業20H
【東証プライム上場グループ・医療・健康診断事業等のクリニック運営企業／有給取得率80％以上／月平均残業20時間／家族・住宅手当有／退職金制度有／年休120日】
■業務概要：
人事の採用業務における管理職候補として、採用の戦略〜施策実施までをお任せします。メインは中途採用を中心にお任せしたいと考えています。将来的にはプレイングマネージャーとして管理職にステップアップいただきたいと考えております。
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・採用要件定義
・エージェント、ダイレクトリクルーティング等の取引先との折衝
・応募者管理/面接対応
・採用業務全体における戦略、企画
入社後は中途採用（管理部門等の職種）から携わって頂き、その後新卒及び採用全体を俯瞰して担当いただきたいと考えています。それぞれ職種ごとに担当を分けています。当社は現在新たなクリニック設立に伴い人員を増加中です。今後も拡大予定のため、採用業務は当社の要であるといっても過言ではありません。
また採用は看護師や医師だけでなく、コンシェルジュや管理部門職種、事務の方等様々な職種の方の採用を行います。
■組織体制：
採用業務は次長1名（他人事の業務も兼任）、メンバー4名にて構成されています。各々採用における実績を出しているものの、今後のクリニック増設予定から中途採用及び採用業務を将来的にマネジメント頂くような方を採用したいと考えています。
■就業環境：
月平均残業20時間程、年間休日120日となっています。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。
■当社の魅力：
当社は東証プライム上場のリゾートトラストグループの医療、健康診断、美容医療等のクリニック運営を手掛けています。東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスの提供、医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく高品質サプリメント・化粧品販売を販売しております。
チーム／組織構成
