• 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア

    【社内SE】自由診療部門のDX推進 ※東証プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】

    【社内SE】自由診療部門のDX推進 ※東証プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    転勤なし
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/07
    • 掲載終了予定日:2024/11/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【社内SE】自由診療部門のDX推進 ※東証プライム上場G

    【中途社員比率約90%/実力次第ですぐにキャリアアップができる環境/豊富なキャリアパス】

    ■職務内容
    現在、自由診療部門(デンタルクリニック、先端医療研究所、皮膚科形成外科Noage)3部門において、社内の業務の効率化・統一化を喫緊の課題として取り組んでいます。
    Microsoftofficeを活用した効率化だけでなく、必要なシステムやツール導入による効率化等も必要となります。
    そのような中、社内DXを推進していただける方を外部より採用することにいたしました。

    ■職務詳細
    ・Microsoftのoffice(Word、Excel、VBA、マクロ等)によるツール作成
    ・課題の抽出
    ・各支配人よりニーズを集約し、必要なシステムやツール導入に向けたコーディネート
    ・必要な作業、不要な作業等の選別
    ・チームマネジメント
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■東証プライム上場グループの安定基盤
    東京ミッドタウン(六本木)に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。

    ■メディカル本部について
    リゾートトラストグループにおけるメディカル・シニア領域を手掛けており、会員制の富裕層向け健康診断サービスや非会員制の健康診断など、様々な検診サービスを展開しております。またシニア向け住宅や介護施設等の医療施設・美容クリニックの運営・プロデュース、メディカル化粧品、サプリメントなど、多種多様な医療サービス開発・サポートを提供しております

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須スキル
      ・システム導入のPJTマネジメント経験
      ・Microsoft office中級以上

      ■歓迎条件:
      ・VBA、マクロ作成ができること
      ・英会話

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      六本木ミッドタウンオフィス
      住所:東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー6階
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める勤務地】

      <転勤>

      当面想定無し

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      500万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜370,000円

      <月給>
      300,000円〜370,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※年収は、前職および経験・能力によって決定
      ■昇給:年1回(6月)/昇格:年2回(4月、10月)/賞与:年2回(7月、12月) ※直近平均実績4.5月分

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      日祝休み、年末年始、慶弔休暇、計画有休5日間実施、年度途中入職の場合に特別休暇あり、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(非課税限度額同額)
      家族手当:扶養家族
      住宅手当:世帯主の場合15,000円〜(支給条件有)
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:退職年度の4/1において勤続3年以上の方が対象

      <定年>
      60歳

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      基本的にOJTです。

      <その他補足>
      ■補助金制度:年間40,000円 ※入社時期により金額は異なります。(グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発の為に参考書購入や資格取得費等に利用可能)
      ■自社製品の社員割引制度
      ■会員制リゾートホテルの社員優遇制度
      ■ストレスチェック制度
      ■優秀社員の表彰・副賞・懇意会
      ■技能手当:TOEIC(R)テスト高得点・宅建資格・医療従事者資格(看護師、臨床検査技師、放射線技師)をお持ちの方へ手当支給
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中も待遇に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アドバンスト・メディカル・ケア
      設立 2006年2月
      事業内容
      ■理念:
      ◇私たちが目指す世界
      一人ひとりの自分らしい幸せのための健康と美しさの循環が続く「パーソナル・ウェルビーイング」を大切にする社会を目指します。そのために、未病へのチャレンジに取り組み、人々が健康上の不安から解放され、これから来る日々を心から楽しみに幸せに過ごせる世界の実現に努めます。
      資本金 200百万円
      売上高 【売上高】5,157百万円 【経常利益】821百万円
      従業員数 439名
      本社所在地 〒1076206
      東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F
      URL http://www.amcare.co.jp/
    • 応募方法