具体的な業務内容
【東京】人事部長候補 ※プライム上場グループ／医療・健康診断事業等のクリニック運営企業
【東証プライム上場グループ・医療・健康診断事業等のクリニック運営企業／有給取得率80％以上／家族・住宅手当有／退職金制度有／年休120日】
■業務概要：
人事総務部の部長候補として、プレイングマネージャーとして、組織の採用戦略〜施策実施や、プレイヤーとして医師の中途採用、契約締結、労務相談を中心にお任せしたいと考えています。
■業務詳細：
・採用要件定義
・エージェント、ダイレクトリクルーティング等の取引先との折衝
・応募者管理/面接対応
・採用業務全体における戦略、企画
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織体制：
採用業務は次長1名（他人事の業務も兼任）、メンバー4名にて構成されています。各々採用における実績を出しているものの、今後のクリニック増設予定から中途採用及び採用業務を将来的にマネジメント頂くような方を採用したいと考えています。
■就業環境：
年間休日120日となっています。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。
■当社の魅力：
当社は東証プライム上場のリゾートトラストグループの医療、健康診断、美容医療等のクリニック運営を手掛けています。東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスの提供、医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく高品質サプリメント・化粧品販売を販売しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
