具体的な業務内容
【大阪】クラウドサービスSE ※JavaScriptのスキルを活かせます!/在宅勤務導入中
【SaaS型IT運用プラットフォームのSE/上流〜下流まで幅広い経験が可能/顧客のDX化に貢献】
■職務概要:
同社ではベンダーと協業し『ServiceNow』の導入から設計、開発、保守、運用まで行っています。既存案件や新規案件拡大に向けて、主に開発フェーズをご担当いただきながら、ゆくゆくは他メンバーの技術面のサポートや育成、ナレッジ作成などをお任せする予定です。経験に応じて技術リーダー的な立場としてもご活躍いただけます。来期より自社サービスとしてServiceNowを展開していくため事業を拡大しています。
■入社後:ServiceNow未経験者には、外部講習などの研修参加を予定しております。専門知識を身につけたSEとして成長いただきます。
■採用背景:事業部の新たな戦略ソリューションとして推進しているServiceNowの事業拡大のための増員です。今後さらに力を入れていくビジネスの中心人物としてご活躍いただきます。
■ServiceNowとは:
SaaS型IT運用プラットフォームです。企業で使われる複数の業務システムを一元管理できたり、複雑なワークフローを改善できたりと、多くの日本企業が抱える課題を解決できるサービスです。近年日本でも大手企業を中心に導入が進んでおり、DX化を加速させるサービスとして注目されています。
■同社の魅力:
【女性も働きやすい環境】同社社長は女性であり、女性にとっても働きやすい環境を整えることにもこだわっています。約100名弱の女性が在籍しており、毎年産休育休の取得実績があります。(過去1年で最大5名取得・復職率も4年連続100%)産休・育休期間も最長3年に延長しており働きやすい環境です。
【新規ビジネスにも挑戦】新規事業企画・推進を行う部署を立ち上げて、IoTなどの新しいビジネスも拡大しております。
【長期就業×技術力両面での評価制度】社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、50歳までは自動的に昇給。職能給は能力の伸長、MBOを基に上長面談により上がり幅が決定。欠勤遅刻等が無い限り昇給0円はありません。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。
チーム/組織構成