具体的な業務内容
【東京】インフラエンジニア ※創業45年以上、無借金経営の安定企業です!
■職務概要:
インフラエンジニアとして、サーバ、ネットワーク関連の設計・構築及び運用業務に携わっていただきます。大手コンピューターメーカーや製造業のメーカーなど、取引企業での新規案件や変更案件、日常の保守運用業務や、顧客対応をはじめ、企画・立案・計画〜実施まで、各工程の業務をお任せします。
■プロジェクト例:
(1)サーバ構築:Linux、Unix(HP、AIX、Solaris)、Windowsなど/ユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築/クレジット系システムのネットワーク管理・構築・運用
(2)サービスデスク:質問に対応するだけの業務ではなく、サーバ構築スキルやスーパーバイザーの経験を活かした改善業務 (3)その他:サーバ300台を結ぶ金融系システム保守
■魅力:
【女性も働きやすい環境】同社社長は女性であり、女性にとっても働きやすい環境を整えることにもこだわっています。約100名弱の女性が在籍しており、毎年産休育休の取得実績があります。(過去1年で最大5名取得・復職率も4年連続100%)産休・育休期間も最長3年に延長しており働きやすい環境です。
【新規ビジネスにも挑戦】新規事業企画・推進を行う部署を立ち上げて、IoTなどの新しいビジネスも拡大しております。
【強固な顧客基盤】創業47年とIT業界の中でも歴史が長く、京都老舗メーカーなどと深いお付き合いを実現しています。同社社員が顧客のインフラ環境や基幹・業務システムを熟知しているため、「他の会社には任せられない!」というご評価を得ており、継続的な案件獲得ができています。
【長期就業×技術力両面での評価制度】社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、50歳までは自動的に昇給。職能給は能力の伸長、MBOを基に上長面談により上がり幅が決定。欠勤遅刻等が無い限り昇給0円はありません。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。
チーム/組織構成