具体的な業務内容
【東京】システムエンジニア ※創業45年以上、無借金経営の安定企業です！
■職務概要：
大手メーカーのソリューション設計からシステム開発、インフラ導入〜保守までトータルにサービス提供する当社のPL／PM候補として業務をお任せします。
■担当業務内容：
国内を代表する大手メーカーや商社など様々な企業と直接取引を行っています。大手傘下に属さない独立系IT企業である強みを生かして、公共や金融、生保、製造、流通など、幅広い分野の案件を手掛けています。PL／PM候補としてエンドユーザーへの提案業務、折衝業務、及び自社メンバーのマネジメントをお任せする予定です。京都本社の企業ですが、首都圏でも長い歴史を持ちます。今まで築いた既存のお客様に加え、現在、関西で培った下記領域に業務拡大してます。
■既存開発：流通業／卸売業向け電子商取引システム開発、教育機関向け学校業務支援システム開発、製造業向け会計情報、資産管理システム ／官公庁向け税システム開発など
■魅力：
【女性も働きやすい環境】同社社長は女性であり、女性にとっても働きやすい環境を整えることにもこだわっています。約100名弱の女性が在籍しており、毎年産休育休の取得実績があります。（過去1年で最大5名取得・復職率も4年連続100％）産休・育休期間も最長3年に延長しており働きやすい環境です。
【新規ビジネスにも挑戦】新規事業企画・推進を行う部署を立ち上げて、IoTなどの新しいビジネスも拡大しております。
【強固な顧客基盤】創業45年以上とIT業界の中でも歴史が長く、京都老舗メーカーなどと深いお付き合いを実現しています。同社社員が顧客のインフラ環境や基幹・業務システムを熟知しているため、「他の会社には任せられない！」というご評価を得ており、継続的な案件獲得ができています。
【長期就業×技術力両面での評価制度】社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、50歳までは自動的に昇給。職能給は能力の伸長、MBOを基に上長面談により上がり幅が決定。欠勤遅刻等が無い限り昇給0円はありません。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。
チーム／組織構成
