具体的な業務内容
【大阪】パッケージ導入・開発SE(CHH Tagetik担当)※リモート勤務あり/産休・育休実績多数
■業務内容:
管理会計システム『CHH Tagetik 』のパッケージ導入から要件定義、開発、保守、運用など、ご経験に応じて PG や SE などの役割をご担当いただく予定です。
※CHH Tagetik とは・・・財務情報と各業務部門のデータを連動させ、連結管理、予算管理、レポーティングと分析などを一元管理できる統合経営管理プラットフォームです。
■採用背景:新規顧客やプライム案件を中心に事業拡大を予定しており、そのための増員となります。
■入社後のサポート体制:
入社後はご経験に応じで研修を設けています。Tagetik未経験者には Tagetik 社の研修ツール活用や先輩社員より社内研修を実施いたします。
■入社後のキャリアパス一例:
・開発作業者から上流工程SE としてキャリアアップ
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップなど
■入社後の働き方:基本はリモート勤務を想定していますが、既存顧客の場合、東京案件も多く、月一回程度出張が発生する場合があります。新規案件に関しては基本的にはリモート勤務を想定しています。※詳しくは面接時にご確認ください。
■魅力:
【女性も働きやすい環境】同社社長は女性であり、女性にとっても働きやすい環境を整えることにもこだわっています。約100名弱の女性が在籍しており、毎年産休育休の取得実績があります。(過去1年で最大5名取得・復職率も4年連続100%)産休・育休期間も最長3年に延長しており働きやすい環境です。
【長期就業×技術力両面での評価制度】社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、50歳までは自動的に昇給。職能給は能力の伸長、MBOを基に上長面談により上がり幅が決定。欠勤遅刻等が無い限り昇給0円はありません。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。
チーム/組織構成