【東京】インフラエンジニア◆サーバ・ネットワークの設計構築〜運用保守／夜勤なし／スキルアップ環境◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・インフラ運用経験3年以上
・サーバ構築1年以上

■歓迎条件：
・サーバ構築経験2年以上
・リーダー経験

正社員

＜勤務地補足＞
■東京都23区内のお客様先や東京オフィス、プロジェクトによりご自宅でのリモートワークにて勤務いただきます。
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：13時間

＜予定年収＞
360万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜325,000円

＜月給＞
230,000円〜325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級：あり
■賞与：あり※1年目の賞与は在籍月数により決定
■技術手当（申請、承認により毎月支給、1年更新）
※資格奨励金制度があり、取得資格に応じて一時金（5千円〜8万円）を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※基本的には土曜、日曜、祝日はお休みです。インフラ導入などの業務により、休日や夜間帯の勤務がある可能性があります（振替休日有）。
夏季・年末年始・結婚・介護・服喪など
有給休暇平均取得率76.5％

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社手当に基づき支給（全額）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■社内各種技術研修及び勉強会・社内リーダーシップ開発研修・社内組織開発研修
■社外の各種技術研修に参加も可能

＜その他補足＞
■リモート可（一部従業員利用可）
■産前産後休暇・育児休業（最長で3年取得可能）
■時短勤務制度あり (6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
■財形貯蓄制度／確定拠出年金／団体生命保険／社員互助会（レクリエーション／結婚／出産／小病児給付付加金支給）
■MyCafe：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり
■健保組合契約保養所利用可
■社内親睦会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。