• 株式会社KYOSO

    【兵庫/リモート8割以上】クラウド・インフラ運用保守◆スキルアップ可能/上流工程等へもチャレンジ可◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【兵庫/リモート8割以上】クラウド・インフラ運用保守◆スキルアップ可能/上流工程等へもチャレンジ可◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/04
    • 掲載終了予定日:2024/12/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【兵庫/リモート8割以上】クラウド・インフラ運用保守◆スキルアップ可能/上流工程等へもチャレンジ可◎

    〜安定性抜群/長期的なキャリア形成/スキルに合わせたステップアップや成長が可能〜

    データセンターにて複数のお客様向けにインフラ基盤の運用保守業務をご担当いただきます。
    インフラ運用経験を活かしたキャリア形成やAzureやAWSなどのクラウド環境の運用経験を積むことが可能です。
    資格取得をサポートする制度もあり、案件ローテーションも含めてしっかりと経験を積んでいただた後は
    構築や設計・お客様折衝などの上流工程やPL・PMなどのリーダー業務にもチャレンジ可能な環境です◎

    ■業務詳細:
    ・OS標準設定、共通ツールの導入
    ・運用手順書の整備、オペレーターヘの指示/依頼
    ・監視ツール(Zabbix)の設定
    ・メンテナンス対応
    ・障害対応(調査〜お客様担当者への報告まで)
    ・上記に関連するAzureポータル操作、 AWSマネジメントコンソール操作等
    ・その他お客様からの依頼業務対応
    サービスサイト:https://www.kyosoinfra.biz/

    ■働く環境:
    ・1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒に担当いただき、もちろん丁寧にサポートします。
    ・リモートワークが80%以上、残業平均13時間/月、有休消化率76.5%と
     ワークライフバランスを保った働き方が可能です。
    ・上長との評価面談は最低でも年に2回あり、ご自身のキャリアを長期的に一緒に考えていきます。

    ■魅力:
    ◇長期就業×技術力両面での評価制度:社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・インフラ基盤のSEとしての運用経験(Windows、Linux)

      ■歓迎条件:
      ・クラウド(AWS、Azure)経験
      ・Zabbixを利用した運用経験
      ・コミュニケーションスキル(在宅環境でも自らコミュニケーションを取って業務をすすめられる方)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      神戸市、その他兵庫県

      <勤務地詳細>
      顧客先(神戸市)
      住所:兵庫県神戸市
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      リモートワークが80%以上となります。

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      全社平均残業時間:13時間

      給与

      <予定年収>
      330万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):215,000円〜325,000円

      <月給>
      215,000円〜325,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
      ■昇級:あり
      ■賞与:あり※1年目の賞与は在籍月数により決定

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      インフラ導入などの業務により、休日や夜間帯の勤務がある可能性があります(振替休日有)。
      夏季・年末年始・結婚・介護・服喪など
      ※有給の平均取得率:76.5%

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:勤続3年以上

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得報奨金※資格の種類により5千円〜8万円
      ■技術手当(申請、承認により毎月支給、1年更新)
      ■各種、書籍DVD教材
      ■社内研修/外部研修(技術研修、マネージャ研修、PM研修等)

      <その他補足>
      ■財形貯蓄制度
      ■選択制確定拠出年金
      ■健保組合契約保養所、団体生命保険、社内親睦会
      ■認定サークル制度
      ■社員互助会
      ■時短制度(6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望)
      ■産前産後休暇・育児休業(最長で3年取得可能)
      ■MyCafe:年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり
      ■評価体制:「社員には長く活躍し続けて欲しい」という考えを実行に移しており、評価制度を基に公平な評価を行っています。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社KYOSO
      設立 1973年3月
      事業内容
      ■概要:1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】4,797百万円 【経常利益】365百万円
      従業員数 513名
      本社所在地 〒6048151
      京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
      URL https://www.kyoso.co.jp/
    • 応募方法