• 株式会社KYOSO

    【大阪】サーバー設計構築<インフラ上流工程で即活躍>お客様折衝・ベンダー調整カを重視◆案件多数!【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪】サーバー設計構築<インフラ上流工程で即活躍>お客様折衝・ベンダー調整カを重視◆案件多数!【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/04
    • 掲載終了予定日:2024/12/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪】サーバー設計構築<インフラ上流工程で即活躍>お客様折衝・ベンダー調整カを重視◆案件多数!

    〜安定性抜群/長期的なキャリア形成/スキルに合わせたステップアップや成長が可能〜

    サーバー移行のプロジェクトで新環境の設計・構築部分をご担当いただきます。
    サーバー部分だけでなく、一部ミドルウェアについてもぜひご経験を発揮いただくことを期待します!
    他にも幅広く多数の案件があり、構築や設計・お客様折衝などの上流工程やPL・PM などのリーダー業務にもチャレンジ可能で長期的にキャリア形成ができる環境です。

    【具体的な仕事内容】
    ・現行システム (AIXサーバー)で提供される機能を新環境(Windowsサーバー)へ移行するにあたり新環境の設計・構築の実施
    ・その他、インフラ設計構築・運用など
    サービスサイト:https://www.kyosoinfra.biz/

    ■働く環境:
    ・1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒にご担当いただき、もちろん丁寧にサポートします。
    ・上長との評価面談は最低でも年に2回あり、ご自身のキャリアを長期的に一緒に考えていきます。
    ・残業平均13時間/月、有休消化率76.5%ととワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

    ■魅力:
    ◇長期就業×技術力両面での評価制度:社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・Windowsサーバーの設計/構築経験2年以上

      ■歓迎条件:
      ・製品調査や、疑問点・要求事項について自発的に調査を実施できる方
      ・お客様や他チーム、他ベンダーとの調整・折衝を能動的に実施できる方
      ・向上心を持って積極的に業務を勧められる方
      ・コミュニケーションスキル

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      顧客先(大阪市)
      住所:大阪府大阪市
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      全社平均残業時間:13時間

      給与

      <予定年収>
      360万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):230,000円〜325,000円

      <月給>
      230,000円〜325,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
      ■昇級:あり
      ■賞与:あり※1年目の賞与は在籍月数により決定

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      インフラ導入などの業務により、休日や夜間帯の勤務がある可能性があります(振替休日有)。
      夏季・年末年始・結婚・介護・服喪など


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:勤続3年以上

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得報奨金制度
      ■技術評価制度(申請、承認により毎月支給、1年更新)
      ■社内研修/外部研修
       技術研修、マネージャ研修、PM研修、入社2年目研修、入社3年目研修、若手育成研修など

      <その他補足>
      ■財形貯蓄制度
      ■選択制確定拠出年金
      ■健保組合契約保養所、団体生命保険、社内親睦会
      ■認定サークル制度
      ■社員互助会
      ■時短制度
      ■出産・育児支援制度
      ■MyCafe:年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり
      ■評価体制:「社員には長く活躍し続けて欲しい」という考えを実行に移しており、評価制度を基に公平な評価を行っています。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社KYOSO
      設立 1973年3月
      事業内容
      ■概要:1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】4,797百万円 【経常利益】365百万円
      従業員数 513名
      本社所在地 〒6048151
      京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
      URL https://www.kyoso.co.jp/
    • 応募方法