【京都／在宅】インフラSE◆大手メーカーの直請案件／基幹系システムのインフラ運用中心／月給32万〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか3年以上必須
・データセンター運用業務経験
・VMWare（vSphere 7以上）運用経験
・Redhat Linux 5.x以上 運用経験
・Windows Server 2012以上 運用経験
実機操作経験が必要となります。指示書を基とした操作だけでなく、非定型の業務の対応経験を有する事が必要です。
※他歓迎条件は職務内容欄に記載。

正社員

＜勤務地補足＞
出社は週に1回程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間：約12.4時間／月

＜予定年収＞
507万円〜645万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜400,000円

＜月給＞
320,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢ではなく能力・役割で評価、スキルやご経験に応じて判断・優遇いたします。
■昇給：あり（年1回）
■賞与：あり（年2回）※1年目の賞与は在籍月数により決定
■モデル年収：30代前半／520万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始・結婚・介護・服喪など
※有給の平均取得率：76.5％

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター制度
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修：社内各種技術研修及び勉強会／若手育成研修／社内組織開発研修／キャリア入社2年目・3年目研修／社外の各種技術研修に参加可

＜その他補足＞
■役職手当
■リモートワーク可（対象従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）
■財形貯蓄制度／確定拠出年金／団体生命保険／社員互助会（レクリエーション／結婚／出産／小病児給付付加金支給）
■産前産後休暇
■育児休業（最長で3年取得可能）
■時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
■健保組合契約保養所利用可（各地）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。