具体的な業務内容
【日本橋／セカンドキャリア歓迎】ビル修繕計画の企画<内勤中心>残業20H／年休125日／再雇用有
【建築施工管理技士１級をお持ちの方へ／商船三井G・ダイビルGで安定基盤／経験を生かし発注者側へキャリアチェンジ・働き方改善／完全週休２日(土日祝)／9割中途入社／退職金・65歳迄の再雇用あり／賞与4.85ヶ月分】
■業務内容
発注者側の立場で会社に出社し、自社や親会社の商船三井、ダイビルが管理するオフィスビルやマンション、商業施設などの修繕計画や定期点検、テナント移転に関する立案〜見積〜協力会社への発注をお任せします。なお、現場視察など現場での業務もございます。
■業務詳細
内勤と外勤の業務比率は【内勤：外勤＝8:2】程です。
（1）オーナー様や当社の物件管理担当と修繕や点検計画の打合せ
（2）修繕計画、定期点検、テナント移転に関する立案と見積
（3）協力会社への発注と各種書類作成
（4）現場で工事の進捗度合いの確認
※工程や安全管理は別の担当者がおります。
（5）物件の電気・空調設備の目視点検や不具合機器の確認・修繕、更新手配
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方
（1）残業20H程：１日の所定労働時間は７時間で、残業時間を含めても7.5〜8H程です。
17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。
（2）年休125日(土日祝)：休日出社は月１回程で、代休を取得頂けます。
（3）時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。
（4）有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。
（5）育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。
▼働きやすい背景▼
当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」、「定時退社の推奨」をモットーにワークライフバランスを重視しております。また、内勤中心の業務によって移動時間を極力減らし時間を有効活用しており、「No残業デー」も実施しております。
■福利厚生充実
住宅手当や退職金制度、65歳までの再雇用制度は勿論のこと、入学祝金(中学校迄)、結婚祝金、出生祝金などもあり、親会社同等の福利厚生が備わっています。
■当社の特徴
「ダイビル」と社員数8,748名を誇る、3大海運会社の一つ「商船三井」のグループ会社で、案件は親会社や当社が保有する物件のため、受注が途切れることはなく、経営は非常に安定しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
