具体的な業務内容
【日本橋/未経験から挑戦可】経営企画(予算策定・管理)<商船三井G>土日祝休/残業20H/住宅手当有
【未経験から挑戦可/業界経験者歓迎(職種不問)/年休125日/有給消化率80%以上(100%の社員多数)/中途入社9割/賞与実績4,85ヶ月分/福利厚生充実/ダイビル・東証プライム上場の商船三井Gで安定基盤】
■業務内容
商船三井・ダイビルグループである当社で、子会社2社の経営指導を中心に経営企画業務をお任せします。経営企画部長が指導の上で、ご経験に応じて業務をお任せしますので、未経験の方でもご安心下さい。
※変更の範囲:会社の定める業務
▼業務詳細
入社後は、経営企画部長が直接OJTでフォローさせていただきます。入社直後は親会社依頼事項への対応(他部署との調整および取り纏め)、予算策定および予実算管理などを予定しております。
◇親会社依頼事項への対応(他部署との調整および取り纏め)
◇子会社2社の経営指導および管理
◇予算策定および予実算管理
◇役員会運営補佐
◇コンプライアンス対応
■お仕事のやりがい/魅力
【1】経営層に近い立ち位置で経験を積むことができるため、経営に関する専門的なスキルが身に付きます。
【2】企業の将来を左右する重要な経営課題に取り組むこと、経営課題や各種の計画を実行するための運営に携わることができます。
■働きやすい環境
当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。
◇残業20H程:1日の労働時間は残業を含めても7.5〜8時間程です。17時定時で退社する社員も多く、18時以降にはほぼ全社員が退勤しております。
◇年休125日&完全週休2日(土日祝)
◇時差出勤可:7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。
◇有給消化率80%以上(100%の社員多数):入社直後より利用可
◇育児時短勤務可:入社1年目以降から利用可
■評価体制
メンバークラス6段階、主任クラス5段階、係長クラス4段階、課長代理クラス3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップが可能です。
<モデル年収>
・620万円/係長クラス(30代中盤)
・710万円/課長代理クラス(40代前後)
・770万円/課長クラス(40代中盤)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成