具体的な業務内容
【日本橋/発注者/内勤8割】ビル修繕計画の立案※残業20H/完全週休2日(土日祝)/退職金・再雇用有
【サブコン・ゼネコン出身者歓迎/内勤8割/経験を生かし発注者側へキャリアチェンジ・働き方改善◎/年休125(土日祝)/残業20H/住宅手当・再雇用・退職金◎/東証プライム上場の商船三井G・ダイビルGで安定基盤】
■業務内容
発注者側の立場で会社に出社し、自社や親会社の商船三井、ダイビルが管理するオフィスビルやマンション、商業施設などの修繕計画や定期点検、テナント移転に関する立案〜見積〜協力会社への発注をお任せします。なお、現場視察など現場での業務もございます。
※変更の範囲:会社の定める業務
■業務詳細
内勤と外勤の業務比率は【内勤:外勤=8:2】程です。
(1)オーナー様や当社の物件管理担当と修繕や点検計画の打合せ
(2)修繕計画、定期点検、テナント移転に関する立案と見積
(3)協力会社への発注と各種書類作成
(4)現場で工事の進捗度合いの確認
※工程や安全管理は別の担当者がおります。
(5)物件の電気・空調設備の目視点検や不具合機器の確認・修繕、更新手配
■腰を据えて働ける環境
【働きやすい環境】
当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。
◇残業20H程/所定労働時間7時間(09:00〜17:00勤務)
※18時にはほぼ全社員が退社しております。
◇有給消化率80%以上(100%の社員多数):入社直後より利用できます。
◇年休125日&完全週休2日(土日祝)
◇育児時短勤務可:入社1年目以降から利用できます。
◇時差出勤可:7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。
【福利厚生充実】
◇結婚祝・出生祝・入学祝(対象:小学生/中学生)
◇住宅手当・退職金制度・65歳迄の再雇用制度
■評価体制
メンバークラス6段階、主任クラス5段階、係長クラス4段階、課長代理クラス3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップが可能です。
<ライン総合職モデル年収>
・620万円/係長クラス(30代中盤)
・710万円/課長代理クラス(40代前後)
・770万円/課長クラス(40代中盤)(課長代理クラス以下は20H残業見込みの想定年収となります。)
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例