具体的な業務内容
【日本橋／転勤無】法人向け保険営業<飛込・テレアポ無>土日祝休／残業20H／固定給で安定／住宅手当有
【腰を据えて働きたい方必見／グループ会社への反響営業／内勤中心／完全週休２日(土日祝)／年休125日／有休取得率8割以上(ほぼ全社員10割)／固定給100％／住宅手当・結婚祝金・退職金制度など福利厚生充実／ノルマ無】
■業務内容
商船三井・ダイビルグループの企業内代理店である当社にて、グループ会社を対象とした保険営業職をお任せします。
※一部対面商談もありますが、基本内勤営業です。
※変更の範囲：会社の定める業務
<営業スタイル>
既に取引のあるグループ会社への営業や取引先からご紹介いただく既存営業のため、新規飛込み営業やテレアポ業務はありません。
また、グループ会社の総務へがメイン顧客になるため、提案が通りやすい点が特徴です。
<業務詳細>
（1）管財契約の更新、保全、照会、事故受付等
（2）グループ会社の総務へ社内イントラへの各種団体保険の掲載を依頼
（3）グループ会社へニーズのヒアリング及び各種保険のご提案
■腰を据えて働ける環境
【働きやすい環境】
当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。
◇残業20H程／所定労働時間７時間(09:00〜17:00勤務)
※18時にはほぼ全社員が退社しております。
◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。
◇年休125日＆完全週休２日(土日祝)
◇育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。
◇時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。
【福利厚生充実】
◇結婚祝・出生祝・入学祝(対象：小学生／中学生)
◇住宅手当・退職金制度・65歳迄の再雇用制度
■個人目標／評価体制
個人目標は定量と定性がありますが、ノルマはなく定性目標が中心となります。
メンバークラス6段階、主任クラス5段階、係長クラス4段階、課長代理クラス3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップが可能です。
<モデル年収>
・560万円／係長クラス(30代中盤)
・650万円／課長代理クラス(40代前後)
・700万円／課長クラス(40代中盤)
チーム／組織構成
