具体的な業務内容
【日本橋／業界経験者歓迎】保険営業<飛込・テレアポ無／内勤中心>土日祝休／残業20H／固定給100％
【腰を据えて働きたい方必見／グループ会社社員への反響営業／内勤中心／完全週休２日(土日祝)／年休125日／有休取得率8割以上(ほぼ全社員10割)／住宅手当・結婚祝金・退職金制度など福利厚生◎／ノルマ無】
■業務内容
商船三井・ダイビルグループの企業内代理店である当社にて、グループ社員および家族、OB、OG個人を対象とした個人向け保険営業職をお任せいたします。
※一部対面商談もありますが、基本内勤営業です。
※希望と適性によっては法人営業職をお任せする場合もあります。
※変更の範囲：会社の定める業務
▼営業スタイル
グループ社員がお客様であるため、飛び込み営業やテレアポ業務はございません。各グループ会社イントラ、更新案内同封チラシなどを見た方からの電話、メール、Webでの問い合わせ対応となります。
▼業務詳細
（1） 新規問い合わせ（自動車・火災・医療・がん保険等）への見積案内・申込書作成、計上
（2） 団体扱保険、団体保険等のキャンペーン施策の企画、運営
（3） グループ会社新入社員研修会の開催
（4） 事故受付、進捗管理
■腰を据えて働ける環境
▼働き方
当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。
◇残業20H程／所定労働時間７時間(09:00〜17:00勤務)
※18時にはほぼ全社員が退社しております。
◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。
◇年休125日／土日祝休
◇育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。
◇時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。
▼福利厚生充実
◇結婚祝・出生祝・入学祝(対象：小中学生)
◇住宅手当・退職金制度・65歳迄の再雇用制度
■個人目標／評価体制
個人目標は定量と定性がありますが、定性目標が中心となります。
メンバークラス6段階、主任クラス5段階、係長クラス4段階、課長代理クラス3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップが可能です。
▼モデル年収
・620万円／係長クラス(30代中盤)
・710万円／課長代理クラス(40代前後)
・770万円／課長クラス(40代中盤)
チーム／組織構成
