具体的な業務内容
【東京/転勤無/SIer 歓迎】DX推進◇17時退社◎◇残業20h程◇週1在宅◇年休125
【Slerから事業会社へキャリアチェンジ/DX推進の中心メンバー募集/9-17h勤務・年休125日・土日祝休み・有休取得率8割以上(ほぼ全社員10割)/住宅手当・退職金・65歳迄の再雇用あり/商船三井Gの安定性】
■業務内容
電子承認システム開発、勤怠管理システム導入、電子帳簿保存法対応など複数のDXプロジェクト推進をお任せします。
現状の担当者はDX以外の業務を兼任しているため、今回ご入社される方には、専任担当としてシステム導入の「旗振り役」をお任せ致します。
■業務詳細
ペンダー(外部業者)との要件調整、進捗管理
社内各部署との連携・調整
導入後のシステム運用、改善提案
※システム導入の「旗振り役」として、関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導いていただく重要なポジションです。システム 開発の専門知識がなくても、業務効率化や新しい技術に興味があり、社内を巻き込みながら推進していくコミュニケーション能力を重視します。
■腰を据えて働ける環境
【働きやすい環境】
当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。
◇残業20H程/所定労働7h(09:00〜17:00勤務)
※18時にはほぼ全社員が退社しております。
◇有給消化率80%以上(100%の社員多数):入社直後より利用できます。
◇年休125日&完全週休2日(土日祝)
◇時差出勤可:7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。
【福利厚生充実】
◇結婚祝・出生祝・入学祝(対象:小学生/中学生)
◇住宅手当・退職金制度・65歳迄の再雇用制度
■個人目標/評価体制
メンバークラス6段階、主任クラス5段階、係長クラス4段階、課長代理クラス3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップが可能です。
<モデル年収>
・610万円 課長代理クラス/40代前後
・670万円 課長クラス/40代中盤
■当社の特徴
「ダイビル」と社員数8,748名を誇る、3大海運会社の一つ「商船三井」のグループ会社で、案件は親会社や当社が保有する物件のため、受注が途切れることはなく、経営は非常に安定しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成