具体的な業務内容
【東京本社】人事(採用関連業務〜将来の管理職候補)〜1919年年創業/研削砥石の老舗メーカー〜
〜1919年年創業/100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー/トヨタ自動車への納入トップシェア/残業月15〜20時間程度〜
■募集背景:組織改編、会社の変革期を迎え人事部門の強化を図るため。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
管理部人事部門で社員管理、採用関連業務等の人事関連業務をお任せします。
※業務については適宜ジョブローテーションを行い、将来的には適性に合った業務をメインで行っていただくイメージです。
・採用関連業務(新卒、中途採用)
・派遣関連業務
・社内規則提案、改善業務
・人事異動等の社員管理その他付随業務
・海外現地法人の規則策定、現地相場調査等
・研修関連業務
・評価関連業務
・人件費管理業務
・その他人事関連課題対応
■キャリアイメージ
入社後すぐはメイン担当者のサポート業務をお任せして徐々に案件をコントロールしていただきます。将来的には責任者として推進していただく事を期待しております。
■組織構成:
・所属:管理部 人事・研修
・構成:男性4名、女性3名(派遣スタッフ1名含む)
■同社の特徴・魅力:
同社は、砥石業界のリーディングカンパニーとして発展してきました。砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、「鉄用研削・研磨用」、「ダイヤ砥粒を用いた研削用」、「液晶パネル、基板切削用」等、様々な用途向けに展開している企業は同社他1〜2社という状況です。製造ラインごとに異なる約25万種もの製品を提供しています。こうした製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇る等、顧客の支持を集めています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成