具体的な業務内容
【東京本社】人事・研修責任者＜管理職＞〜1919年年創業／研削砥石の老舗メーカー〜
〜1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／トヨタ自動車への納入トップシェア〜
■募集背景：
管理部門副部長が人事・研修責任者を兼務しており、部門強化のため採用することとなりました。
■業務内容：
管理部人事・研修部門の責任者としてマネジメントを行っていただきます。人事・研修責任者として各社内会議へ参加し、人事的な問題点を拾い上げ、問題解決する役割を担っていただきます。
（1）人事・研修部門のマネジメント
（2）各種社内会議への参加（人事・研修責任者として人事的な問題点の拾い上げ）
（3）人事コンサルへの人事相談内容の切り分け、折衝
（4）人事・研修業務（給与・労務は係長がおり実務を回しておりますが、その他はスタッフクラスのみですので、より実務に入り込んでいただくことになります）
・採用関連業務（中途がメインですが新卒もあり）、派遣関連業務
・規程改定（国内法人、海外法人）
・研修関連業務
・評価関連業務
・給与・労務関連業務
■キャリアイメージ
入社後すぐはメイン担当者のサポート業務をお任せして徐々に案件をコントロールしていただきます。将来的には責任者として推進していただく事を期待しております。
■組織構成：
・所属／管理部 人事・研修
・構成／男性6名、女性3名
※在宅勤務あり
■同社の特徴・魅力：
同社は、砥石業界のリーディングカンパニーとして発展してきました。砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、「鉄用研削・研磨用」、「ダイヤ砥粒を用いた研削用」、「液晶パネル、基板切削用」等、様々な用途向けに展開している企業は同社他1〜2社という状況です。製造ラインごとに異なる約25万種もの製品を提供しています。こうした製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇る等、顧客の支持を集めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
