具体的な業務内容
【西葛西】中小企業への労務コンサルタント（就業規則・賃金規定などの人事制度のコンサルティング等）
■業務内容
中小企業に対し、就業規則・賃金規定などの人事制度のコンサルティングや、働き方改革の提案・残業代削減などの労務コンサルティングを行います。顧客の事業成長がゴールのため、ノルマはありません。
■業務詳細
1人30-50社程担当。「産休が入った方の事務対応はどうしたら良い？」など、企業からの悩みをいただいた際に、サポートしていただきます。定期的な企業訪問などはないため、在宅勤務もしやすい環境です。
顧客は社員数10-100名程度の中小企業の経営者です。
■組織/研修
先輩と同行し、OJTにて業務に取り組んでいただきます。
◎産休育休からの復帰も多く、育休取得（男性含む）も推進、実績多数！
◎男女比は5：5、平均年齢は30代前半です！
■やりがい
顧客よりも自社利益優先になり、本当の意味で中小企業の支援が実現できていないと感じていませんか？当社は「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンの元、真に顧客の支援を行うため、ノルマなどは設けずに事業を運営しています。結果創業以来37年連続増収を実現。
■当社の安定性
顧客数約3,600社/リピート率90％超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約)/自己資本比率90％以上の超優良財務体質！
チーム／組織構成
