【正社員：東京勤務】 インフラエンジニア・運用エンジニア／採用者８割が給与UP！【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須スキル◆
◎ 下記いずれかの開発実務【３年以上】
　 ※オンプレミス・クラウド問わず
　・サーバー設計・構築
　・ネットワーク設計・構築の経験
　・クラウド環境設計・構築の経験
◎ コミュニケーション能力が高い方
◎ 責任を持って業務をやり遂げられる方
◎ 主体的により良くする方法を考えられる方
◎ チャレンジ精神があり、変化を楽しめる方

正社員

＜勤務地補足＞
勤務地は、弊社東京オフィス又は客先（市ヶ谷、霞が関、虎ノ門、南大沢を想定）になります。

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
時間外労働時間全社平均　13.5時間程度

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円〜400,000円
その他固定手当/月：27,000円〜45,000円

＜月給＞
275,000円〜445,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
●経験・年齢・スキル等を考慮し、決定いたします。
●昇給：年1回
●賞与：年2回（基本給3ヵ月分）
●住宅手当：27,000円〜45,000円/月（住居地により異なる）
●生涯設計手当：60,000円/年固定
※会社業績により決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土、日、祝日・年末年始（12/29〜1/3)
慶弔休暇、母性健康管理休暇、生理休暇
産前産後休業（実績有り）、育児休業（男女とも実績あり）、介護休業
新入社員特別休暇（入社後半年までに5日）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：各地域毎に設定
社会保険：在宅勤務手当有
退職金制度：■中小企業退職金共済加入 ■支給対象：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
定年後65歳まで再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得報奨金制度（報奨金・受験時交通費・受験料・資格認定で受講が義務づけられた講習の受講料を支給）
・参考図書購入費補助
・セミナー講習補助制度
・英会話学習支援制度

＜その他補足＞
・従業員貸付制度（基本給の3か月分まで）
・インフルエンザ予防接種補助
・テレワーク制度（希望申請・許可制、テレワーク率40%）
・在宅勤務手当（テレワークに係る電気代等の支援）
・介護休業制度
・私傷病休職制度
・産前産後休業制度（取得実績：有）
・育児休業制度（取得実績：男女ともに有）

◆ 育児休業は、男性・女性ともに取得実績あり！！！ ◆
・直近2年間で女性2名、男性1名が取得
・子育てサポート企業として、「くるみん認定」取得済み（2023年3月）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月