具体的な業務内容
【未経験可】採用コンサルタント候補(事務+フロント)※RPO/リモート週2/女性活躍企業/フレックス
【女性社員8割以上/キャリアアップとWLBの両立を叶える(リモート・フレックス・出社時のオフィスは19時閉鎖)/中途社員8割以上・チームで業務を推進・土日祝休み】
★入社後はアシスタント(事務メイン)とコンサルタントの両方の業務をお任せします。業務にキャリアアップ後はコンサルタントとして、クライアントの採用活動をリードいただくことを期待しております。相手の視点を逆算するなどのコミュニケーション能力を活かしてキャリアアップ可能な環境です。
■仕事内容
・担当する採用ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案
・採用する部門の責任者との打ち合わせ
・求人要件のヒアリングや求人票作成
・人材紹介会社やダイレクトソーシング関連会社との打ち合わせ
・候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション
・採用進捗データのとりまとめ、レポーティング
■RPO事業のメンバー構成(一例)
プロジェクトリーダー:1名
リクルーター:2〜3名
オペレーター:4〜6名
※当求人はリクルーターとオペレーターの中間のポジションにてご入社いただくことを期待しております。
■キャリアパス
リクルーターとしてステップアップした先では、より難易度の高い/新規性の高い採用ポジションの採用活動をリードしていただく予定です。
具体的には採用プロジェクトの戦略・計画立案、採用責任者との人材要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機づけ方法の検討など、トライアンフが様々なプロジェクトで獲得したノウハウも活用しながら採用成功を実現するための問題解決にチャレンジしていただけます。
■採用背景
業績好調・クライアントからのニーズにこたえるための増員募集。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例