具体的な業務内容
【採用コンサルティング営業】講師・人事など幅広いキャリア形成可◆家族手当あり＜恵比寿／在宅可＞
◆設立から3,000件以上の企業の組織課題を改善している当社にて、セールス職をお任せします。
【業務内容】
・組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担って頂きます。
◇主な役割：採用（新卒・中途）担当者、決裁者に向け、採用支援サービス（※）の提案。※アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等
・継続利用頂いている顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も行って頂きます。
・新規企業開拓は、マーケティング部門と連携した問合せ企業に対する提案や、過去の顧客企業・新規顧客に向けたテレマーケティングなども業務に含まれます。
・その他、市場シェアの拡大に向けた部門推進施策の企画、推進などを担って頂く場合があります。
”モノ”売りでは無く、顧客の採用課題に合わせた提案を行う為、ソリューションセールスやコンサルティングセールスを志向される方にご活躍頂けるポジションです。
【魅力】
決められたサービスのみを提案するセールスとは異なり、高い顧客志向の中で本質的な顧客ニーズの把握や、課題解決に繋がる提案を行うことができます。また、採用（新卒・中途）を通じて、企業と候補者のよりよいマッチングを支援し、顧客の事業成長と、候補者のキャリア構築を実現できることも魅力の一つです。
トライアンフ全体でも、メンバーの成長を支援する土壌があり、人事・コンサルティングの領域でのプロフェッショナルを目指すことが出来ます。
【得られるキャリア】
ソリューションセールスを経験した後、本人の志向に合わせたキャリア構築を支援します。
例：
・同部門にてソリューションセールスのグループマネジャー
・研修講師
・人事コンサルタント
・企業人事（顧客常駐型の RPO）
・労務領域コンサルタント 等
※キャリアや異動の希望は上長との月次 1on1 で話しあいます
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
