具体的な業務内容
【恵比寿】人事労務担当／給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など◆自社成長に直結する貢献◎／フレックス
〜フレックス／年間休日126日／メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度など成長支援充実〜
■業務概要：
当社（事業会社）のコーポレートサービスグループにて、自社従業員に関わる給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、労務全般の運営実務を核として担当していただきます。
従業員が安心して働ける環境を整備し、会社運営の強固な基盤を支える仕事です。
会社の成長状況やご志向に合わせて総務領域などのコーポレート業務全般にも裁量を持って挑戦できる、拡張性のあるポジションです。
■職務詳細：
給与計算を中心とした労務業務全般を、正確かつ迅速に遂行していただきます。
1、給与計算関連業務（主たる業務）
・月次給与、賞与、退職金の計算および支払い手続き
・年末調整業務
・住民税の特別徴収関連業務
2、社会保険・労働保険手続き
・入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険の資格取得・喪失手続き
・産休・育休、傷病手当金、高額療養費などの各種申請手続き
3、勤怠管理
・従業員の勤怠データ集計、チェック、管理
・有給休暇、残業時間、代休などの実績管理と部署へのフィードバック
4、従業員対応
・従業員からの給与、社会保険、その他労務関連の問い合わせ対応（電話、メール、窓口）
5、法改正対応・システム運用
・労働基準法、社会保険関連法などの改正情報の収集と実務への反映
・使用している給与計算システム、勤怠管理システムのメンテナンス・運用改善
6、その他、組織の成長に伴うコーポレート業務全般（ご志向に応じて）
・総務領域（社内コミュニケーション施策、備品管理、重要会議体運営のサポート等）など、多岐にわたる業務に、裁量を持って取り組んでいただく機会があります。
■企業規模：
従業員数：全社220名（東京104名、熊本116名）
■チーム体制：
CSグループ：6名（部長１名、マネージャー１名、グループリーダー１名、以下メンバー5名）
全社の労務業務全般をご担当いただきます。裁量を持って業務設計・遂行できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
