【那覇空港】英語・中国語・韓国語を活かせる！レンタカー店舗スタッフ※正社員／年休123日／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
日本語の他に韓国語、中国語、英語のいずれかが話せる方

■歓迎条件：
接客業経験者

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
これまで会社辞令により転勤が行われてきましたが、制度変更に伴い一般職の場合、転勤（赴任）は本人と会社が合意の場合のみ実施されます。また、転勤はキャリアアップを目的したものとなります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
店舗営業時間に準ずる（実働7時間のシフト制）

＜予定年収＞
470万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
不就労時間分については賃金控除を行います。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜300,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
270,000円〜325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・経験を考慮し決定します。
※上記年収は30時間程度の残業込
※賞与年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

他部門と休日日数は同日数取得
年末年始休暇・慶弔休暇 ・産前産後休暇&育児休暇（取得実績あり）・フレックス休暇・リフレッシュ休暇（勤続年数の節目に付与）・ストック休暇（積立年休制度）


完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
住宅手当：会社都合の異動が発生した場合に支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度は、役職・経験に応じた研修の他、「海外研修」（アジア・欧州・北米）などもあります。

＜その他補足＞
■直営保養所
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■ベビーシッター制度
■子育て支援（入園／入学お祝い金、看護休暇、時短勤務、時差出勤等）
■健康管理（健康診断、インフルエンザ予防接種等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月