株式会社三森コーポレーション　 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

総合評価 1.7 /5.0 レポート数 3 件

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株式会社三森コーポレーション　 年収・給与の口コミ一覧

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  • [株式会社三森コーポレーション　]
    その他 30代前半男性 正社員 年収280万円 の口コミ

    1.7
    • 2016年度

    年収・給与の口コミ

    査定制度は非常に複雑だった。定期昇給は一切無く、査定で給与が上下する。10～20年勤続者と数年勤続者の給与が同じになる事もある。1年に4回査定があり、3カ月に1回、上司による査定とペーパーテストが交互に繰り返される。ペーパーテストは会社の設定する業務知識の基準を満たすか、業務内容に関してのペーパーテスト。合格しても昇給は無いが不合格だと降格となる。上司による査定で昇格または降格が決まる。何百項目にもなる社内査定基準が書かれた学生で言う成績表のような物があり（例えばひげは毎日剃っているか等の風紀的な事や業務に関しての能力がどれほどかといった事まで、事細かく設定されている）上司の独断によって点数が付けられる。人それぞれ良いところ悪いところ色々個性があるが、個性の長所短所は評価基準にはならず、成績表の項目のみによって査定されるため、教科書通りの社員となる事が求められる。また、評価基準が数値化できない上司の独断なため、不透明さは否めず、不満も多い。また、昇格基準に何種類かの資格取得が条件となるが全て自腹、資格によっては講習に数か月通い、10万円以上かかるものもある。求人票には賞与有とあったが、自分の所属していた数年間は一度も賞与の支給は無かった。

    投稿日:（記事番号:580921）
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株式会社三森コーポレーション　の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社三森コーポレーション　の同業他社] 年収・給与の口コミ
    年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
  • [株式会社三森コーポレーション　の同業他社] 年収・給与の口コミ
    年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。

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キャリコネで見られる株式会社三森コーポレーション　の年収・給与についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「査定制度は非常に複雑だった。定期昇給は一切無く、査定で給与が上下する。10～20年勤続者と数年勤続者の給与が同じになる事もある。1年に4回査定があり、3カ月に1回、上司による査定とペーパーテストが交互に繰り返される。ペーパーテストは会社の設定する業務知識の基準を満たすか、業務内容に関してのペーパーテスト。合格しても昇給は無いが不合格だと降格となる。上司による査定で昇格または降格が決まる。何百項目にもなる社内査定基準が書かれた学生で言う成績表のような物があり（例えばひげは毎日剃っているか等の風紀的な事や業務に関しての能力がどれほどかといった事まで、事細かく設定されている）上司の独断によって点数が付けられる。人それぞれ良いところ悪いところ色々個性があるが、個性の長所短所は評価基準にはならず、成績表の項目のみによって査定されるため、教科書通りの社員となる事が求められる。また、評価基準が数値化できない上司の独断なため、不透明さは否めず、不満も多い。また、昇格基準に何種類かの資格取得が条件となるが全て自腹、資格によっては講習に数か月通い、10万円以上かかるものもある。求人票には賞与有とあったが、自分の所属していた数年間は一度も賞与の支給は無かった。」のような、実際の社員が投稿した年収・給与についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社三森コーポレーション　の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。