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    テックリード(バックエンド・フロントエンド)◆配信サービス「PR TIMES」/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    テックリード(バックエンド・フロントエンド)◆配信サービス「PR TIMES」/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/17
    • 掲載終了予定日:2025/01/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    テックリード(バックエンド・フロントエンド)◆配信サービス「PR TIMES」/東証プライム上場

    プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のWebアプリケーション開発、サービス改善にテックリードとして携わって頂きます。CTOを含む全エンジニアが日常的にフラットなコミュニケーションを行い、コードレビューもお互い自由に依頼し合える環境です。

    ■業務内容:
    (1)バックエンド業務例
    ・「PR TIMES」に関わる全てのシステムに関する設計および開発
    ・社内から起案のある改善案などをベースにサービス改善
    ・日常的なリファクタリング・バグ修正
    ・デプロイやインフラの構成変更など各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
    (1)フロントエンド業務例
    ・Reactを用いたWebアプリケーションのフロントエンド実装
    ・社内で出た改善案などをベースにサービス改善
    ・日常的なリファクタリング・バグ修正
    ・デザイン組織(プロダクト本部)と協力し開発の生産性をあげるデザインシステム、コンポーネントの構築

    ■開発の進め方:
    スクラムをベースとした2週間スプリントでの開発を行っています。プロジェクトチーム全体でJiraを使ってチケット管理し、調査や要件定義から仕様策定、技術設計、開発、レビュー、QAまでのフローを進行しています。機能の開発はガントチャートを利用しながら、開発の見える化に取り組んでいます。PdM、デザイナー、エンジニア、QAエンジニアが日常的にデイリーでのコミュニケーションをとりながら企画から実装まで進める為、自身の職能に止まらず、チームでそれぞれの得意分野を活かしながら開発できます。また、チーム間の取り組みやナレッジ共有も定期的に行っています。

    ■募集背景:
    企業とメディア、生活者をニュースで繋ぐインターネットサービス「PR TIMES」は、利用企業社数は6.5万社超、上場企業の50%以上が利用しており、企業の広報担当だけでなく、報道関係者や生活者など、多岐にわたるユーザーにご利用頂いています。社会的な情報インフラとして、安全でスマートな運営が持続可能なシステムにするためにやるべきことは多岐に渡ります。Milestone2025の事業目標達成に向けて、大規模な機能改善プロジェクトや重要な開発が多数ある状況です。互いに議論し挑戦するカルチャーのある開発本部で、一緒に「PR TIMES」を開発する仲間を募集しています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・PHP, Ruby等での中規模以上のウェブアプリケーションやWebAPIサーバーの開発経験
      ・Laravelなどフレームワークを用いた開発経験
      ・データベース設計
      ■歓迎条件:
      ・ユニットテスト・E2Eテストの経験
      ・既存アプリケーションのリファクタリング経験
      ・OpenAPIなどをもちいたREST Api開発経験
      ・パフォーマンスチューニング
      ・ElasticSearchなど全文検索の経験
      ・AWSの各サービスに関する知識

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F
      勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/溜池山王駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      9:00〜18:00または10:00〜19:00 の選択制 一日の実働8時間

      給与

      <予定年収>
      700万円〜900万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):6,000,000円〜

      <月額>
      428,571円〜(14分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、決定いたします。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回(4月、10月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与となります)
      夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月30日〜1月3日まで)、有給休暇(入社3ヶ月経過後10日付与)、慶弔休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(月5万円まで)
      住宅手当:直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合月3万円支給
      社会保険:社会保険完備

      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJTが中心
      ■社外研修参加支援※教材料、検定料、更新料、セミナー参加費等は会社で付与

      <その他補足>
      ■定期健康診断(年1度、当社にて健康保険組合加入の場合)
      ■産前産後休暇、育児休暇
      ■全社表彰制度(年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり)
      ■全社オンラインランチ会(月2回、GArDEN LUNCH)
      ■奨学金代理返還手当(満30歳未満 かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象)
      ■転居支援手当(支給条件あり)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      期間中に待遇の変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社PR TIMES
      設立 2005年12月
      事業内容
      ■事業概要:
      「PR TIMES」は、企業とメディア、そして生活者をニュースでつなぐインターネットサービスです。2007年4月のサービス開始より、報道機関向けの発表資料(プレスリリース)をメディア記者向けに配信する機能と、「PR TIMES」およびパートナーメディアに掲載する機能をセットで提供してまいりました。利用企業数は9万社を超え、国内上場企業56.7%に利用いただいています。サイトアクセス数も伸長しており、月間8900万PVを突破しました。
      資本金 420百万円
      売上高 【売上高】5,706百万円 【経常利益】1,188百万円
      従業員数 105名
      本社所在地 〒1070052
      東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F
      URL http://prtimes.co.jp/
    • 応募方法