• 株式会社ウイルプラスホールディングス

    【田町】事務※店舗開発アシ◆月給23.5万円〜◆残業5〜10H◆正社員◆基本土日休◆上場企業【dodaエージェントサービス 求人】

    【田町】事務※店舗開発アシ◆月給23.5万円〜◆残業5〜10H◆正社員◆基本土日休◆上場企業【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/06/05
    • 掲載終了予定日:2024/07/14
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【田町】事務※店舗開発アシ◆月給23.5万円〜◆残業5〜10H◆正社員◆基本土日休◆上場企業

    ■募集背景
    直近5年間で新規出店が10店舗、リニューアルオープンが8店舗、移転オープンが6店舗と、新規出店、設備投資を積極的に行っており、今後も事業拡大をしていくために事務作業のサポート行っていただくポジションを募集することになりました。

    ■業務内容
    輸入車11ブランドを扱う同社の店舗開発課アシスタントとして以下の業務をお任せします。
    ・契約管理(ファイリング、書類作成等)
    ・各種支払い手続き(楽楽清算を使用してます)
    ・業者手配(施設の定期清掃、修繕依頼等)
    ・電話及びメール対応
    ・各担当者のサポート業務

    店舗開発課内で発生する事務作業を包括的にお任せしたいと考えております。
    基本的には担当者からの指示があるものに対して動いていただくため、難しい作業はございません。

    ■組織構成
    4名
    40代男性マネージャー
    50代女性(課長)
    メンバー:30代1名/50代1名

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・業界問わず事務職経験者

      ■歓迎条件
      ・自動車販売店においての就業経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F
      勤務地最寄駅:山手線線/田町駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      1ヶ月単位の変形労働時間制
      週平均労働時間:40時間00分
      対象期間の総所定労働時間:166時間39分
      休憩時間:60分(0:00〜0:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:45〜18:45

      <その他就業時間補足>
      月平均残業:5〜10時間程度

      給与

      <予定年収>
      350万円〜380万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):235,250円〜255,250円

      <月給>
      235,250円〜255,250円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記はあくまでも想定年収となります。経験やスキルを鑑みて、年収条件は設定いたします。
      ■賞与:年2回
      ■昇給:年1回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      月9休制(休日はシフト制)
      年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数115日

      シフト制ですが基本的に土日休みとなり、月9日〜10日休みです。
      入社直後から有給5日付与、半年後にも5日付与です。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月上限80,000円
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      65歳
      役職定年なし 再雇用制度あり

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率94%)

      <教育制度・資格補助補足>
      OJTにより

      <その他補足>
      ・社員割引制度/車両手当(EVマイカープロジェクト)
      ・社員持株会(奨励金50%※上場企業でもトップクラス)
      ・産前・産後休暇
      ・育児休暇(男性管理職も取得実績あり)
      ・介護休暇
      ・慶弔休暇
      ・時短勤務制度有
      ・永年勤続表彰
      ・年間表彰
      ・メーカーによる報奨旅行有り(成績上位者)
      ・CLOSED Mart
      ・DC型確定拠出年金制度
      ・株式付与ESOP信託制度
      ・確定拠出年金(DC)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ウイルプラスホールディングス
      設立 2007年10月
      事業内容
      ■事業内容:
      輸入車の販売業務と傘下子会社(ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社)の管理部門を統括する企業です。
      資本金 255百万円
      従業員数 575名
      本社所在地 〒1080014
      東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F
      URL http://www.willplus.co.jp/
    • 応募方法