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    【東京・神奈川】輸入車ディーラー支店長候補◆BMW・ジープ等人気輸入車14ブランド取扱◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京・神奈川】輸入車ディーラー支店長候補◆BMW・ジープ等人気輸入車14ブランド取扱◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/16
    • 掲載終了予定日:2024/12/22
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京・神奈川】輸入車ディーラー支店長候補◆BMW・ジープ等人気輸入車14ブランド取扱◎

    【上場企業/売上高400億円を突破/全国41店舗14ブランドを展開する輸入車正規ディーラー】
    ■業務内容/ミッション:【変更の範囲:会社の定める業務】
    輸入車の正規ディーラーである当社で、各店舗のマネジメントを行う支店長候補者としてご入社いただきます。
    扱うブランドはジープ、アルファロメオ、フィアット、アバルト、プジョー、シトロエン、DS、ジャガー・ランドローバーのいずれかとなります。
    支店長はスタッフのマネジメント(販売指導、計数管理など)や、 販売計画立案、店舗VMDなどを管理する立場となります。
    マネジメントする営業担当者は経験者から未経験者、新卒からベテランまで様々在籍しておりますので、目標達成に向けて指揮を執っていただきます。

    ■魅力:
    支店長は個人のインセンティブはなくなりますが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しております。
    支店の目標達成が会社のみならず、営業やご自身の喜びに直結するため、やりがいにも繋がります。

    ■業界特徴:
    人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計や、ブランドバックのようにニッチですが、
    確実なニーズのある商材となるため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。

    ■当社の特徴:
    今後も輸入車ディーラーのM&Aを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:※下記いずれも必須
      ・自動車販売のご経験(目安:5年以上)
      ・マネジメントのご経験(人数不問)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県、東京23区、その他東京都、福岡市、北九州市、その他福岡県

      <勤務地詳細>
      東京・神奈川いずれかの店舗
      住所:東京都世田谷区
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      東京・神奈川いずれかの店舗を予定しております。
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし
      店舗間の異動がある可能性がございます

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:45〜18:45
      時間外労働有無:無

      給与

      <予定年収>
      574万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):270,000円〜390,000円

      <月給>
      270,000円〜390,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      前職給与、スキル面などを考慮の上、当社規程により優遇いたします。
      ■人事評価:年2回
      ■昇給:年2回(7月、1月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)
      ■その他:役職手当、四半期ごとのインセンティブ支給 等

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      月9休制(休日はシフト制)
      年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      <計画的有給5日あり、年のお休み日数【125日以上】>
      ■月9〜12日休
      ・シフト制(週休二日制)
      ・ 水曜定休
      ※長期休暇:年末年始は有給奨励(昨年度実績:7日間)、夏季休暇(4日間)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月上限8万円まで
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      65歳
      役職定年なし 再雇用制度あり

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率94%)

      <教育制度・資格補助補足>
      メーカー研修あり

      <その他補足>
      ・社員割引制度/車両手当(EVマイカープロジェクト)
      ・社員持株会(奨励金50%※上場企業でもトップクラス)
      ・産前・産後休暇
      ・育児休暇(男性管理職も取得実績あり)
      ・介護休暇
      ・慶弔休暇
      ・時短勤務制度有
      ・永年勤続表彰
      ・年間表彰
      ・メーカーによる報奨旅行有り(成績上位者)
      ・CLOSED Mart
      ・DC型確定拠出年金制度
      ・株式付与ESOP信託制度
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無
      補足事項無し

      <試用期間>
      3ヶ月
      待遇は変わりません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ウイルプラスホールディングス
      設立 2007年10月
      事業内容
      ■事業内容:
      輸入車の販売業務と傘下子会社(ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG)の管理部門を統括する企業です。
      資本金 388百万円
      従業員数 676名
      本社所在地 〒1080014
      東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F
      URL http://www.willplus.co.jp/
    • 応募方法