【リモート可】M&Aソーシング担当（マネージャー候補）◆スタンダード上場／業界最多規模M&A【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営層に対する提案営業経験5年以上
・M&A、アライアンスの実務知識
・Excel、PowerPoint等での資料作成
・論理的思考力と課題解決力／プレゼンテーション力と交渉力を活かして業務に取組める方
・インターネットサービスのビジネス理解

■歓迎条件：下記のようなご経験・知識を活かせます
・M&A、アライアンスにおけるソーシング実務経験（事業会社・仲介会社不問）
・マネジメント経験
・M&A、会計、税務、法務の実務知識

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※業務・グレードにより1日のみなし労働9.5時間の裁量労働制（専門・企画）となる場合があります。

＜予定年収＞
600万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円〜600,000円
その他固定手当/月：30,000円〜50,000円
固定残業手当/月：110,000円〜200,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
465,000円〜850,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。
■給与改定機会：年2回（2月／8月）
■賞与：年2回（3月／9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇：次年度より11日〜20日付与※半休や2時間単位で取得可
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等※取得実績有

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入：定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用可
■リロクラブ：旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引あり
■社内表彰制度（月毎・半期毎）
■評価制度（ミッショングレード制度：半期に一度評価、年2回昇給昇進のチャンス）
■確定拠出年金制度
■社内交流イベント
■私服勤務可
■社員旅行
■ゴルフ練習場の無料利用
■ラウンジレンジ利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月（当社規定による）※試用期間中も待遇に変更なし