【関東】ラーメン店一蘭の店長候補※売上拡大に集中できる環境／フレックスで残業削減／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：飲食／小売りで後輩育成など経験をされた方（1年以上）
【歓迎】顧客折衝経験(3年以上)
■人物面：チームワークを大事にできる方。人の成長支援・チームで協働することにやりがいを感じられる方。

正社員

＜勤務地補足＞
関東の既存店（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県）への配属となります。現住所から通勤可能な先で検討します。

＜転勤＞
当面なし
■将来的には、新店立ち上げなどにともなう転勤の可能性もありますが相談ベースとなります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
0:00〜0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■自己申告によるシフト制（24時間営業：実働8時間）

＜予定年収＞
380万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円

＜月給＞
200,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
（例1）410万円 入社2年目 メンバー(月給23万+役職手当+住宅手当+家族手当+賞与)
（例2）500万円 入社3年目 メンバー(月給25万+役職手当+住宅手当+家族手当+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制（シフト制：土日の休日、連休も可能です）、慶弔休暇等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給（月5万円まで）
家族手当：■配偶者1万円/月、子ども2.5万/月
住宅手当：■持ち家・賃貸契約主：2万〜5万円、実家：1万円
寮社宅：■転勤者用
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、半年間で厨房で必要な現場業務と、店長業務の理解を行っていただきます。
段階を踏んで研修しますのでご安心ください。


＜その他補足＞
★福利厚生・健康診断について★
法定通りの定期健康診断に加え、以下の法定外健診を準備
◎人間ドック
　実質2年に1回、人間ドック（または同様：付加健診）の検査が会社負担で受診可能
◎各オプション検査（乳がん検診・子宮頸がん検診・前立腺がん検診）も会社負担で受診可能
※それぞれ対象年齢の定めあり

★住宅手当★
自身が物件契約主の場合：5万円／東京、4万5000円／神奈川、4万円／埼玉、3万5000円／千葉
実家の場合：1万円（全地域共通）

※上記他、福利厚生もございます！
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中は同条件