【在宅可】人事制度企画◆フレックス◆戦略人事／事業成長に貢献◎クリエイティブプラットフォーム事業展開【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のうち2つ以上の経験がある方
・等級制度・評価制度・報酬制度の設計・運用に携わった経験
　└制度の新規設計や改訂、運用改善のいずれかに関与したことがある方
・タレントマネジメントの企画・推進に関わった経験
　└人材データの活用、ハイパフォーマーの可視化など
・人事システムの導入企画・運用改善の経験
　└HR Techの選定・導入・運用設計、または既存システムの改善業務

正社員

＜勤務地補足＞
基本的にはリモートワークとなりますが、月に1回程度出社が必要となることがあります。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
5〜22時内で勤務可。社内のMTGは10〜19時に行われることが多いです。

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,333円〜462,500円
固定残業手当/月：108,333円〜162,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,666円〜625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給機会あり：年2回（半期ごとの評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社日に5日付与、半年後に8日追加付与）、慶弔休暇、看護休暇
※平均有給取得日数 15.9日／年

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月2万まで実費全額支給）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助（電子書籍での購入可）
■英語学習補助制度有

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（月1万円）
■通勤手当（月2万まで実費全額支給、ただし本社所在地より直線100km圏外在住の方は出張旅費扱い）
■従業員持株会制度
■副業可
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■産前産後・育児・介護休業
■バースデー祝金（誕生月に1万円支給　ただし誕生月前3ヶ月在籍した場合）
■社員同士のオンライン会食費用補助
■メンバー間の親睦を深めるイベントの実施
■希望のPC（Windows, Mac）貸与
■社割あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月